Điểm mạnh: văn phòng mới, HR ngọt nước =], nhiều dự án 'to', toàn ng trẻ, sv dễ vào (đăng tuyển interm không lương liên tục). Điểm yếu: đấu đá nội bộ các sếp tranh dành value, dự án toàn nát tại phúc lợi thấp ng giỏi họ nghĩ hết nhiều khi thuê outsource rồi cho thực tập vao phụ, vào trúng mấy phòng yếu thì tập xác định là lãng phí tg, dùng toàn công nghệ cũ không ý chí phát triển, năng tư tưỏng vùng miền, máy tính cty yếu không cấp laptop, Review: người giỏi thì lương thấp méo ai vào, mới ra trường thì vào thì 5:5 hên sui .
0
0
0
Chia sẻ
Trả lời bình luận của