Công ty thì chỉ có mấy chục người mà quá lắm chuyện, vẽ vời đủ thứ, người ra vào liên tục. Lãnh đạo hơi bánh vẽ và mơ mộng
2
0
0
ko ai đánh thuế ước mơ mà bạn, sao lại nói thế sản phẩm đủ tốt thì được phép mơ lớn chứ
Thì ai cũng có quyền lên tiếng đánh giá và nhận xét mà bạn,mình đưa ra nhận xét thực tế mình thấy,tùy người đọc nhìn nhận tốt xấu.Sao bạn đã phải xù lông lên thế nhỉ???
Cả các key chuyên gia công nghệ cũng nghỉ mà vẫn thấy cãi nhỉ. Các thành phần còn lại, vài ngoài người khá thì toàn kém bmje ra, có biết j đâu mà cty chả tèo. Cứ chờ xem
3
0
0
Em là em đoán bác này không phân danh sách nhân viên cũ năm nay:) Trong đầu em cũng nghĩ ra một vài cái tên rồi :) để em nói bác nghe xem có đúng không nhé Thứ nhất :Các anh đi một phần do chế độ (em cũng không phủ nhận) nhưng một phần các anh cũng muốn thay đổi môi trường làm việc , làm mới những thứ đã cũ thôi bác Thứ 2: Việc thay đổi nhân sự trong một dong nghiệp là việc bình thường mà bác, nếu chỉ vì 1 2 key nghỉ mà làm công ty teo thì công ty đã không tồn tại đến bây giờ hơn chục năm đâu bác ạ( bác này ngốc thật) Thứ 3: Cty còn rất nhiều anh giỏi và có tâm, không phải tự nhiên công ty được làm với các ô lớn như SHB, Vin và nhiều doanh nghiệp bất động sản có tiếng đâu bạn nhé => tôi với bạn cũng xem một thời gian nữa công tý có phá sản không nhé
Toàn quan hệ của ông Hải chứ tài giỏi gì đâu.
Thế t hỏi Chờ thế này nhé! Giả sử Chờ làm thơ xây, tao định làm cái nhà 3 tầng to và dài Bố Chờ là bạn thân của t, Bố Chờ bảo Chờ xây nhà đẹp lắm Tao tin bố Chờ nên tao cho Chờ làm thợ cả và xâ nhà cho tao Cuối cùng Chờ xây cái nhà 3 tang thành cái chuồng ch* ý hệt nhà Chờ đang ở thì lúc này sẽ như thế nào :) => ở thời điểm kinh tế cạnh tranh có quan hệ là một thế mạnh Chờ nhé, nhưng đi đôi với đó là đội ngũ nhân viên phải có năng lực để sếp tự tin mà quan hệ và có nhiều CI nữa, doanh nghiệp nó đâu thừa tiền và đâu có ng* đâu Chờ => bonus thêm may quá Chờ đã nghỉ việc chứ phải làm việc với chờ chắc mất thêm 5 lít đi ăn cưới thằng ngu
Thấy bảo cái công ty này sắp phá sản rồi, nhân viên nghỉ nhiều lắm. Dự án thì toàn mấy cái vớ vẩn, thỉnh thoảng lại thấy sếp gọi nhân viên vào phòng chửi um lên
6
0
0
Nhiều là những ai nghỉ kể tên xem nào :))
nhìn rộng ra đi bạn đừng suốt ngày ngồi code rồi sân si nữa, thoát khỏi cái màn máy tính ra rồi nhìn đời đi Ngày xưa đi làm có bao giờ hỏi pm vì sao bị sếp chửi chưa Hỏi xem sếp chửi đúng hay sai? và các pm có ai ghét sếp không? Đứa nào bảo sếp chơi ko công bằng với nhân viên? Trừ khi các ô ng* dốt , làm thì ít phá thì nhiều mà cứ ngồi đó nói ba linh tinh
Nghĩ rộng ra đi bạn ôi, không phải trai ngành mà là ngta giỏi ngta khéo nên có thể làm nhiều vị trí ô ạ vớ vẩn thì bạn cũng cố mà được như vậy đi đừng có ăn tục nói phét nữa => không muốn gây war với bác đâu nhé nhưng bác sân si quá
Vãi em trả lời comment bên dưới ạ
Đã là sếp thì phải chấp nhận để cho người ta đánh giá thôi bác ơi, quan trọng là được bao nhiêu người quý và nể thật, khi đã có ý kiến tức là chưa đủ tốt rồi
Mình thấy bạn khá là ngu, người ta tài giỏi học khác ngành mà còn làm đc IT, bạn học IT mà bị cty cho nghỉ rồi lên đây sân si thì thật là kém cỏi.
Công ty rảnh quá hay sao, mà để Phó Tổng Giám Đốc LyNT đi làm hành chính nhân sự, kế toán Việc gì cũng thích tham gia, ngáo quyền lực, nhưng chả hiểu chuyên môn ra cái gì. Công ty này toàn người làm trái ngành vớ vẩn
0
0
0
Thôi các bố ới, nghỉ việc cay cú gì công ty, thì gặp trực tiếp ban lãnh đạo Chứ bảo nhau vào đây, toàn ẩn danh mà nói lung tung Để yên cho công ty người ta làm việc, tôi cũng nghỉ rồi, nhưng đã nghỉ là thôi, làm việc có hợp đồng, ngta thực hiện đúng thì không trách gì được
0
0
0
Công ty làm quy trình quản lý doanh nghiệp Nhưng quy trình của cty thì như lol Sếp cứ lúc đòi cái này lúc muốn cái khác Nhân viên thì không có chính kiến, chỉ biết dạ vâng nhưng chả hiểu thực tế ra sao
1
0
0
Chắc bạn là nhân viên không có chính kiến và ng* nên bị out rồi quay lại sân si đúng không.
Bà Thảo có gì với sếp phải không Làm việc lung tung mà cũng làm được tận PM
7
2
0
lạy ô anh đấy, đã không biết gì thì cầm mồm lại đi hộ cái tung tin linh ta lung tung ảnh hưởng đến gia đình nhà ngta( ý t nói đến gia đình chị Thảo thôi :)) ô anh xứng đáng cho nguyên một các cục c*t vào mồm
Chưa biết là ai ko biết đâu ô ơi :))))
Chắc ô anh trên kia là em nào của c Thảo rồi Chắc gì ông đã biết mà nói mạnh mồm thế Hỏi khắp công ty xem mọi người thấy gì Nếu thân thì bảo c Thẻo chăm chỉ mà làm, đong đưa các ae ít thôi, mọi người nhìn thấy hết đó
hỏi ai b nhỉ? chắc chắn m ko biết nhiều bằng t đâu, vì cái m nghĩ là đúng là cái m nghe người khác nói, còn cái của t thấy là chính mắt t thấy nên đừng có lắm mồm nữa Lớn rồi đừng như thế nữa thật đấy, nghiệp lắm
Bạn là cái gì mà tận mắt thấy thế? ăn ngủ cùng chị à? :)))
Việc sếp cho làm PM khả năng chị gái có clip của sếp. Còn với anh em khác có gì hay không không rõ nhưng ở công ty ai chả biết những người em thân thiết của chị như em Tr, anh S
Bác nói đúng lại còn nói to. Em Tr, anh S đều chạy mất cả dép rồi
Cứ nghĩ chỉ mình thấy chị mặc váy ngắn ngồi ăn cơm sát cạnh các em thân thiết. Nhiều đồng nghiệp cũng tinh tế nhìn ra ghê
Các bác thật tinh tế, mình xôi thịt chỉ thấy anh chị hay "tương tác" ở chỗ ngồi ăn pantry với cả chỗ rửa bát đ*a.
Công ty nhỏ, năm nay khó khăn, thỉnh thoảng lại cắt giảm nhân sự Cũng trao đổi và có sự bồi thường
0
0
0
Em Lĩnh mà lằng nhằng gì đó với anh H giờ đi đâu rồi mọi người. Xem ở chỗ mới có lằng nhằng tiếp không
0
0
0
- Công ty gia đình, muốn là những thợ copy paste và edit thì vào đây. Lương quá thấp so với mặt bằng chung nhưng bù được chút thưởng tết cao. - Văn hoá doanh nghiệp: Nhậu, nhậu, nhậu... - Quy trình làm việc: Quy trình là đéo có quy trình nào hết, làm theo cảm xúc của cá sếp và mấy PM "pha ke" - Sản phẩm: số hoá quy trình cho khách hàng nhưng quy trình công ty chạy bằng cơm - Chất lượng dev: Có một vài bạn cứng còng lưng gánh các pro git còn không nắm rõ. - Công xá: Khá open trong việc xin đi muộn về sớm nhưng đặc biệt OT không có hệ số nhé. - Điểm đang nói nhất chỉ là sếp Hải rất gần gũi ae và các anh leader khá pro. (Nhưng gánh cả 1 đống đàn em cù lần nên cũng chẳng có thời gian dạy dỗ nhiều) - Lưu ý: Có vào làm thì cẩn thận mồm mép với bà chị tên T và bà chị tên L chẳng bao giờ lên công ty nhé. Một số chú bị nghỉ việc và phải nghỉ việc vì các nhân vật này rồi. --> Khuyên: Muốn phát triển học hỏi nâng cao kĩ năng thì né ra. Muốn copy paste từ chỗ này sang ch ỗ khác thì vào.
6
3
0
Mình biết thừa bạn là ai, làm thì ng* không hoàn thành nhiệm vụ lại còn mõm, không được gia hạn hợp đồng lại sinh ra trò cay cú với công ty với những người đã dạy bạn từ lúc chưa biết cái củ cải gì. Tử tế lên mà làm người, cay cú, sân si thế đéo khá được đâu.
Mình biết thừa bạn là ai, làm thì ng* không hoàn thành nhiệm vụ lại còn mõm, không được gia hạn hợp đồng lại sinh ra trò cay cú với công ty với những người đã dạy bạn từ lúc chưa biết cái củ cải gì. Tử tế lên mà làm người, cay cú, sân si thế đéo khá được đâu.
Mình biết thừa bạn là ai, làm thì ng* không hoàn thành nhiệm vụ lại còn mõm, không được gia hạn hợp đồng lại sinh ra trò cay cú với công ty với những người đã dạy bạn từ lúc chưa biết cái củ cải gì. Tử tế lên mà làm người, cay cú, sân si thế đéo khá được đâu.
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like