Mình là TA cũ được bạn mình hiện tại là TE ở Everest kể nên nhiều chuyện lên đây =))))) Sau khi đọc hết các cmt thì đúng sai tuỳ theo quan điểm mỗi người nhưng về hợp đồng - công việc - mức lương thì mình thấy hơi cấn Hợp đồng: khi mình làm là mức lương được ký là bao nhiêu tiếng nhất định nếu có làm vượt số tiếng đó sẽ quy ra theo IMO thì sẽ lương thêm. Nếu chưa đạt tới mức đó thì coi như mất hoặc sẽ đi lớp ít lại để bù cho nhưng giờ làm thêm đó. Đổi qua hợp đồng theo giờ được TA vs TAC đề xuất lên rất lâu và nhiều lần tiếc là lúc mình nghỉ cũng chưa được đổi. Theo với kinh nghiệm của mình thì được lợi hơn hại chứ ta làm bao nhiêu ăn bấy nhiêu. Công việc: bưng chromebook bưng sách thì cái đó đã được phổ biến lúc training và làm mỗi lớp nên nếu không phù hợp thì có thể chuyển việc do thật sự được trả lương để làm mấy việc đó. Nam nữ bình đẳng nhau trong công việc trả lương bằng nhau cả (trừ các công việc đặc thù để JD việc nặng hay ưu tiên nam) mình là nữ mà bưng thấy bình thường và mấy lớp đông mình còn đi lên xuống 2-3 lần cơ. Mức lương: ai cũng có nhu cầu chi tiêu khác nhau, về mức lương TA thì mặt bằng chung không cao không thấp nhưng các bạn có thể thử sức các trung tâm khác (VUS ILA APOLLO,…vv) dù bạn mình nhiều đứa sang chấn VUS ILA lắm hoặc những công việc phục vụ, bán hàng, dịch thuật sẽ có nhiều chỗ mức lương cao hơn Everest. Mình không công kích hay bênh vực ai. Bản thân mình cũng gặp vài chuyện ở Everest nhưng không ai ép mình làm bất kỳ điều gì được nếu không thích hợp thì chia tay nhau đỡ mất thời gian sức lực :))))
8
0
0
TA tuyển vào không giúp người ta học hỏi được gì thì thôi chứ bắt làm bưng bê còn hơn Ô sin vậy mà không bị chửi thì cái công ty này còn tuyển sinh viên vào đì dài dài. Không ai thèm làm ở đây nhưng người ta chửi đúng phải biết im lặng sửa đổi chứ quản lý đừng đi đổ thừa cho nhân viên đã nghỉ
Bắt moi thùng rác mà nói là không ai ép mình làm điều gì. Quản lý nói dối trước mặt HR không chớp mắt trong khi nguyên dàn ops chứng kiến:)))
Cũng sẽ tuỳ ấy bạn. Riêng mình thì không học hỏi được gì lắm còn bạn mình thì từ TA lên AT và giờ làm Teacher Toán á
Mấy chị bên D72 thích TA lên AT lắm vì sinh viên mới ra trường không hét lương và ngoan dễ bảo :))) Chỉ có vài con sâu làm rầu nồi canh thôi chứ nhìn chung E2 ok hơn ILA và VUS mà mấy con sâu này cũng từ đó qua :)))
Hợp đồng part-time ngay cả của giáo viên không có quy định số giờ tối thiểu mà công ty phải trả đâu bạn nên họ cắt giờ làm có khi tháng đó không có đồng lương nào ( một cách ép nghỉ hợp pháp)
Lương theo giờ kh có lợi, trái lại con có hại em nhé. Từ khi đổi sang lương theo giờ, muốn tuyển bao nhiêu TA là tuyển, team TA đông quá trời và mỗi bạn lương không có bao nhiêu, đều ít hơn lương cũ. Việc này rõ ràng lợi ích nghiêng về phía công ty. TA mới được tuyển vào nhận lương trên giờ ít hơn TA lâu năm, chưa kể là bị cắt giờ nữa. VUS ILA tuy môi trường kh tốt nhưng kh phải là cái cớ để Everest được đối tệ với TA
Công việc rõ ràng như vậy, hợp đồng cũng thế, TA chỗ nào chả trả lương theo giờ, bạn thấy phù hợp thì làm, ko phù hợp bạn ko cần làm, việc gì phải bức xúc như thế nhỉ, công ty ngoài kia đầy, công việc ngoài kia cũng đầy, bạn tự chọn cái phù hợp với mình chứ, chả ai bắt bạn đi làm cả, bạn tự apply vào, cũng tự mình ký hợp đồng, thấy ko hợp nữa thì nghỉ bạn ơi :)))
TA cũ nói chuyện hách dịch quá kiểu như công ty này muốn làm gì làm nhân viên không được quyền ý kiến thích thì nghỉ :) làm vậy biểu sao không tuyển được ai :)
