Mấy nay đồng nghiệp cũng xì xầm nhiều về trang này vào xem thấy nhiều thứ bất cập mà không có hướng giải quyết. Trong những năm đổ lại đây các benefit được nói lúc nhận việc hầu hết không còn hoặc giảm rất nhiều với lý do công ty khó khăn. Có bạn đề cập tới lương tháng 13 đây mình là minh chứng của việc trở tay không kịp của Tết 2023 nè phân nửa còn đỡ đó mình nhận 25% đây. Không biết các anh có để ý đến việc này không nhưng nếu có thì nên có hướng giải quyết rõ ràng cho nhân viên yên tâm cống hiến. Ai cũng có thể tuyển mới nhưng làm được việc và trung thành hay không còn tuỳ vào ban quản lý công ty đến lúc thiếu người đùn đẩy người này người kia. Nhiều khi đi làm chỉ cần tới sinh nhật lễ lộc thưởng tiền ra vui rồi chứ không cần làm mấy event chúc mừng đâu. Mình công ty nhỏ cạn vốn thì cắt cost đúng chỗ chứ làm vậy để rồi cắt thưởng cũng vậy.
0
0
0
