Công ty Cổ phần Eurowindow

Làm sai phải tự bỏ tiền túi ra đền, lương khoán thì tính theo m2, làm 10 bộ giống nhau tiền K chỉ được m2 1 bộ, sai thì phải đền hết 10 bộ ôi vl công ty khôn hết phần thiên hạ. Buôn bán thấy ế ẩm quá không lấy tiền được của KH xong quay sang kiếm tiền từ nhân viên, cuối tháng sẽ có 1 danh sách dài như cầu Mỹ Thuận bị trừ lương do ko báo cáo ( ngày nào đi làm phải báo cáo trong khi nó chẳng có tác dụng gì) phải công nhận tầm nhìn kiếm tiền của mấy vị lãnh đạo công ty thật vi diệu bái phục bái phục... mỗi lần thấy thông báo tin nhắn tiền lương mà mừng xém rớt nước mắt đ* lương méo có bao nhiêu mà tháng nào cũng thông báo trễ, lương đi làm cả tháng trời ko ghi rõ ràng mà cứ gian gian díu díu mập mờ như Tùng Dương vậy một ma trận xích ma mà t chưa từng thấy bao giờ trong những năm tháng đèn sách . Còn dụ khen thưởng cuối năm hài vl, nhân viên có từ 6 tháng KPI xuất sắc trở lên thì sẽ được khen thưởng trong khi tháng nào có nhân viên được KPI xuất sắc phải giải trình với ban lãnh đạo lí do tại sao. Thêm anh Sếp của t với chất giọng như cái loa phát thanh ở xóm mở miệng là cả làng cùng nghe, nói chuyện với nhân viên thì lúc nào mặt cũng hầm hầm như đống c** gặp gái thì cười nói vui vẻ. Khám sức khỏe cho nhân viên không thấy, du lịch cũng không thấy, tất niên càng không thấy. Thôi tạm biệt EW nhiêu đây là quá sức chịu đựng của t cho cái top 5 thương hiệu gì gì đó t quên mẹ rồi.