Chúc mừng cty được vào list top cty bựa :") những gì các bạn đạt được ngày hôm nay rất xứng đáng :)))
3
0
0
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Sếp tốt, lương cao, môi trường chuyên nghiệp, đầy đủ phúc lợi , văn phòng sạch đẹp hoành tráng nằm trong khu sang chảnh ở trung tâm Tp ........ Đấy là công ty khác còn công ty này thì không nhé.
3
0
0
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Trước giờ tao cứ nghĩ mình thất bại vl cho đến khi tao vào chỗ này . Thì ra trên đời còn có thứ thất bại hơn tao =))
3
0
0
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
May mà tìm được cty khác lương x2
12
0
3
Review nhảm, xoá giùm!
Nghỉ sớm ít ra lương chỗ mới cũng phải 180% chỗ này.
Vãi có thằng ng* bảo review nhảm nhí :))) . Chắc ng* quá phải ở lại cái nơi rác rưởi cặn bã này chiệu mức lương chết đói :)))
Sau khi nghỉ hơn 1 năm giờ lương tôi 22tr . Nếu còn làm ở đây chắc vẫn không biết được giá trị thật bản thân
Review nhảm, xoá giùm!
Nghỉ sớm ít ra lương chỗ mới cũng phải 180% chỗ này.
Vãi có thằng ng* bảo review nhảm nhí :))) . Chắc ng* quá phải ở lại cái nơi rác rưởi cặn bã này chiệu mức lương chết đói :)))
Sau khi nghỉ hơn 1 năm giờ lương tôi 22tr . Nếu còn làm ở đây chắc vẫn không biết được giá trị thật bản thân
Review nhảm, xoá giùm!
Nghỉ sớm ít ra lương chỗ mới cũng phải 180% chỗ này.
Vãi có thằng ng* bảo review nhảm nhí :))) . Chắc ng* quá phải ở lại cái nơi rác rưởi cặn bã này chiệu mức lương chết đói :)))
Sau khi nghỉ hơn 1 năm giờ lương tôi 22tr . Nếu còn làm ở đây chắc vẫn không biết được giá trị thật bản thân
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Cty rác rưởi cặn bã
6
0
0
1 Năm trước tôi đã bảo cty này rác rồi tại các ông không tin tôi
1 Năm trước tôi đã bảo cty này rác rồi tại các ông không tin tôi
1 Năm trước tôi đã bảo cty này rác rồi tại các ông không tin tôi
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Ưu điểm: - Đồng nghiệp ổn, newbie - .... (Hết) Thật tình nên né, lúc tuyển thì nâng niu nhân viên, lúc xin nghỉ là trở mặt kinh khủng Công ty gia đình, sếp cảm tính, cho nghỉ bất chợt, không có quy trình, always OT nhưng không lương, không trợ cấp
12
0
0
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, Mỗi người có trãi nghiệm khác nhau mà vụ thái độ thay đổi 180 độ sau khi thông báo nghĩ chắc ai cũng gặp
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, Mỗi người có trãi nghiệm khác nhau mà vụ thái độ thay đổi 180 độ sau khi thông báo nghĩ chắc ai cũng gặp
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, Mỗi người có trãi nghiệm khác nhau mà vụ thái độ thay đổi 180 độ sau khi thông báo nghĩ chắc ai cũng gặp
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Mọi người ở đây ai cũng hỗ trợ mình nhiệt tình, biết ơn
3
6
3
nhân viên với nhân viên thì may ra có hỗ trợ nhau chứ sếp rất hãm là có thật =)))
Vãi cả biết ơn :))) kém cỏi thế à, chả trách chỉ làm được ở đây
nhân viên với nhân viên thì may ra có hỗ trợ nhau chứ sếp rất hãm là có thật =)))
Vãi cả biết ơn :))) kém cỏi thế à, chả trách chỉ làm được ở đây
nhân viên với nhân viên thì may ra có hỗ trợ nhau chứ sếp rất hãm là có thật =)))
Vãi cả biết ơn :))) kém cỏi thế à, chả trách chỉ làm được ở đây
Review không khác gì đám rác dư luận viên bưng bô chế độ trên mạng xã hội :D
Review không khác gì đám rác dư luận viên bưng bô chế độ trên mạng xã hội :D
Review không khác gì đám rác dư luận viên bưng bô chế độ trên mạng xã hội :D
Khoa học đã chứng minh 1 người không thể tự sục c*c của mình được (không tin cứ thử) . Bác muốn được sục c*c nên kiếm thằng nào khác mà sục cho đừng có tự sướng làm khổ bản thân thế
Khoa học đã chứng minh 1 người không thể tự sục c*c của mình được (không tin cứ thử) . Bác muốn được sục c*c nên kiếm thằng nào khác mà sục cho đừng có tự sướng làm khổ bản thân thế
Khoa học đã chứng minh 1 người không thể tự sục c*c của mình được (không tin cứ thử) . Bác muốn được sục c*c nên kiếm thằng nào khác mà sục cho đừng có tự sướng làm khổ bản thân thế
Ultroi Các bác cứ chê chứ thật ra tầng mây nào tiếp xúc tầng mây đó
3
3
6
Vì vậy nên các dev tốt không nên ở tầng mây này, đỡ tốn thời gian, thật ra học thì chỗ nào cũng có thể học được, tốn quá nhiều thời gian, nhưng cái học được quá ít -> khi ra ngoài làm với các công ty mới, thì kiến thức đó cũ rồi, như 1 anh làm ở đâu quá lâu mà mình biết, giờ chuyển đi không được vì ra ngoài ngta đã làm tới mức nào rồi, chứ không phải mấy cái API truyền thống với cả sử dụng framework thuần như vậy. - Ngoài ra các dự án lớn đang làm, cty cũng không có BA và tech đủ giỏi để lead dự án đảm bảo chất và lượng. (có những dự án hứa với khách hàng tận mây nhưng sau đó thoái thác dần, vì vẽ ra quá sức làm). - Đôi khi dự án được go live với rất nhiều lỗi trong đó, không có QA và tester. - Thiết kế giao diện giao cho cả các CS làm, anh Lead ĐQ gì đó thì thường xuyên quá tải cũng phải vào làm design. - Tuyển dụng thì bạn nào lương cao quá thì các sếp tránh né, không đề cập. Đơn giản chỉ tuyển các bạn mới ra trường (hy vọng 7tr/tháng). - Văn hoá công ty là coi nhau như gia đình => nhân viên mà kì kèo lương hay quyền lợi thì không nên nhé. * Điểm tốt duy nhất ở đây: Các nhân viên với nhau (1 leader các team) thật sự rất gắn kết, đối xử rất tốt với nhau, có lẽ đồng cảnh ngộ (lương không hơn nhau mấy nhân viên tầm 7-9tr, leader 10 - 12tr, là để tăng lương chắc phải hơn 2 năm nhé) => hầu hết các bạn sẽ học được từ đồng nghiệp. Tới đây thì các bạn sắp gia nhập hay đã và đang gia nhập công ty có thể tự cân nhắc lại, cái được và mất khi làm ở đây
Đúng rồi mây tầng nào gió tầng đó nên tôi sắp qua cty khác được offer lương gấp đôi. Bạn cứ thong thả ở tầng thấp hơn tôi .
dĩ dãng dơ dáy dễ dì dấu diếm
Ultroi bác nói đúng vãi, mây tầng nào gió tầng đó nên chỉ có lũ kém cỏi không có chí cầu tiến ở dưới đáy xh như bác mới làm seeder với mức lương công nhân cho cái bãi rác này thôi =)) . Công nhân cty may dệt lưới đánh cá chỗ bạn tôi làm nếu OT nhiều tháng được tới 13tr đó bác =))
Vì vậy nên các dev tốt không nên ở tầng mây này, đỡ tốn thời gian, thật ra học thì chỗ nào cũng có thể học được, tốn quá nhiều thời gian, nhưng cái học được quá ít -> khi ra ngoài làm với các công ty mới, thì kiến thức đó cũ rồi, như 1 anh làm ở đâu quá lâu mà mình biết, giờ chuyển đi không được vì ra ngoài ngta đã làm tới mức nào rồi, chứ không phải mấy cái API truyền thống với cả sử dụng framework thuần như vậy. - Ngoài ra các dự án lớn đang làm, cty cũng không có BA và tech đủ giỏi để lead dự án đảm bảo chất và lượng. (có những dự án hứa với khách hàng tận mây nhưng sau đó thoái thác dần, vì vẽ ra quá sức làm). - Đôi khi dự án được go live với rất nhiều lỗi trong đó, không có QA và tester. - Thiết kế giao diện giao cho cả các CS làm, anh Lead ĐQ gì đó thì thường xuyên quá tải cũng phải vào làm design. - Tuyển dụng thì bạn nào lương cao quá thì các sếp tránh né, không đề cập. Đơn giản chỉ tuyển các bạn mới ra trường (hy vọng 7tr/tháng). - Văn hoá công ty là coi nhau như gia đình => nhân viên mà kì kèo lương hay quyền lợi thì không nên nhé. * Điểm tốt duy nhất ở đây: Các nhân viên với nhau (1 leader các team) thật sự rất gắn kết, đối xử rất tốt với nhau, có lẽ đồng cảnh ngộ (lương không hơn nhau mấy nhân viên tầm 7-9tr, leader 10 - 12tr, là để tăng lương chắc phải hơn 2 năm nhé) => hầu hết các bạn sẽ học được từ đồng nghiệp. Tới đây thì các bạn sắp gia nhập hay đã và đang gia nhập công ty có thể tự cân nhắc lại, cái được và mất khi làm ở đây
Đúng rồi mây tầng nào gió tầng đó nên tôi sắp qua cty khác được offer lương gấp đôi. Bạn cứ thong thả ở tầng thấp hơn tôi .
dĩ dãng dơ dáy dễ dì dấu diếm
Ultroi bác nói đúng vãi, mây tầng nào gió tầng đó nên chỉ có lũ kém cỏi không có chí cầu tiến ở dưới đáy xh như bác mới làm seeder với mức lương công nhân cho cái bãi rác này thôi =)) . Công nhân cty may dệt lưới đánh cá chỗ bạn tôi làm nếu OT nhiều tháng được tới 13tr đó bác =))
Vì vậy nên các dev tốt không nên ở tầng mây này, đỡ tốn thời gian, thật ra học thì chỗ nào cũng có thể học được, tốn quá nhiều thời gian, nhưng cái học được quá ít -> khi ra ngoài làm với các công ty mới, thì kiến thức đó cũ rồi, như 1 anh làm ở đâu quá lâu mà mình biết, giờ chuyển đi không được vì ra ngoài ngta đã làm tới mức nào rồi, chứ không phải mấy cái API truyền thống với cả sử dụng framework thuần như vậy. - Ngoài ra các dự án lớn đang làm, cty cũng không có BA và tech đủ giỏi để lead dự án đảm bảo chất và lượng. (có những dự án hứa với khách hàng tận mây nhưng sau đó thoái thác dần, vì vẽ ra quá sức làm). - Đôi khi dự án được go live với rất nhiều lỗi trong đó, không có QA và tester. - Thiết kế giao diện giao cho cả các CS làm, anh Lead ĐQ gì đó thì thường xuyên quá tải cũng phải vào làm design. - Tuyển dụng thì bạn nào lương cao quá thì các sếp tránh né, không đề cập. Đơn giản chỉ tuyển các bạn mới ra trường (hy vọng 7tr/tháng). - Văn hoá công ty là coi nhau như gia đình => nhân viên mà kì kèo lương hay quyền lợi thì không nên nhé. * Điểm tốt duy nhất ở đây: Các nhân viên với nhau (1 leader các team) thật sự rất gắn kết, đối xử rất tốt với nhau, có lẽ đồng cảnh ngộ (lương không hơn nhau mấy nhân viên tầm 7-9tr, leader 10 - 12tr, là để tăng lương chắc phải hơn 2 năm nhé) => hầu hết các bạn sẽ học được từ đồng nghiệp. Tới đây thì các bạn sắp gia nhập hay đã và đang gia nhập công ty có thể tự cân nhắc lại, cái được và mất khi làm ở đây
Đúng rồi mây tầng nào gió tầng đó nên tôi sắp qua cty khác được offer lương gấp đôi. Bạn cứ thong thả ở tầng thấp hơn tôi .
dĩ dãng dơ dáy dễ dì dấu diếm
Ultroi bác nói đúng vãi, mây tầng nào gió tầng đó nên chỉ có lũ kém cỏi không có chí cầu tiến ở dưới đáy xh như bác mới làm seeder với mức lương công nhân cho cái bãi rác này thôi =)) . Công nhân cty may dệt lưới đánh cá chỗ bạn tôi làm nếu OT nhiều tháng được tới 13tr đó bác =))
Môi trường tốt, được lead giao dự án bự, 3 tháng tăng lương
3
15
6
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
bác được tăng từ 8 -> 9tr hả. Review nhảm nhí, dislike.
Nghe nó nói 3 tháng tăng lương là biết rồi :)
seeder mệt không má, seeder bao nhiêu cũng không kéo lại được cái nết gớm ẻ của công ty
dĩ dãng dơ dáy dễ dì dấu diếm, review sượng trân luôn má =)))
Review nhảm, xoá giùm!
Ulatroi những thứ thế này cũng phun ra được !!! Đúng cty toàn rác rưởi !!!
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
bác được tăng từ 8 -> 9tr hả. Review nhảm nhí, dislike.
Nghe nó nói 3 tháng tăng lương là biết rồi :)
seeder mệt không má, seeder bao nhiêu cũng không kéo lại được cái nết gớm ẻ của công ty
dĩ dãng dơ dáy dễ dì dấu diếm, review sượng trân luôn má =)))
Review nhảm, xoá giùm!
Ulatroi những thứ thế này cũng phun ra được !!! Đúng cty toàn rác rưởi !!!
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
bác được tăng từ 8 -> 9tr hả. Review nhảm nhí, dislike.
Nghe nó nói 3 tháng tăng lương là biết rồi :)
seeder mệt không má, seeder bao nhiêu cũng không kéo lại được cái nết gớm ẻ của công ty
dĩ dãng dơ dáy dễ dì dấu diếm, review sượng trân luôn má =)))
Review nhảm, xoá giùm!
Ulatroi những thứ thế này cũng phun ra được !!! Đúng cty toàn rác rưởi !!!
Dư luận viên (DLV) à :D . Lương được 3 củ không bác :D , tội ghê khác gì dlv trên fb đâu , không biết xấu hổ :)))
Dư luận viên (DLV) à :D . Lương được 3 củ không bác :D , tội ghê khác gì dlv trên fb đâu , không biết xấu hổ :)))
Dư luận viên (DLV) à :D . Lương được 3 củ không bác :D , tội ghê khác gì dlv trên fb đâu , không biết xấu hổ :)))
Đọc comment thấy hơi bất ngờ chắc lúc đó có gì khúc mắc chứ nghe nói mấy lead nghỉ qua cty khác than môi trường chỗ mới tệ quá trời. Ở đây học nhiều, cố gắng thì năm đầu tiên tui thấy thưởng ngon lànn mà. Chờ thêm năm nay xem như thế nào
0
15
9
"Nghe mấy lead nghỉ" =)) . Thế ngay từ đầu sao các lead nghỉ vậy em trai ?? Qua cty khác để lương thấp hơn hay môi trường tệ hơn hay gì :)))
Không có gì khúc mắc cả, nhiều người nghỉ chứ ko phải 1 người , seeder cũng ng* nữa
Lead là được KPI xuất sắc, lương tháng 13 x2, x3 người ta còn nghỉ mà toàn các lead lâu năm nhé làm từ khi còn bên bitexco, seeder nói vậy sao lùa được gà.
Tôi đang làm đây , các review bên dưới đều thực tế nhé . May tìm được chỗ khác tốt hơn
Có thiệt là nghe mấy lead review công ty mới tệ không vậy má, hay đang lùa gà, kể cả nhân viên cũ và lead cũ qua chỗ mới cũng không hề chê nhé =))) dĩ dãng dơ dáy dễ dì dấu diếm
Review nhảm nhí, dislike
Bạn ơi, cho dù là môi trường cty khác có tệ hơn đi nữa thì cũng không có nghĩa là môi trường cty này tốt. Đây là phép nguỵ biện cơ bản 2 cái sai thành 1 cái đúng . Thằng hàng xóm của bạn lười biếng học ng* thì không có nghĩa bạn cũng được phép lười biếng học ng* như nó và xem điều đó là bình thường. Bạn bỏ lối suy nghĩ nguỵ biện này đi nhé
Review nhảm, xoá giùm! Môi trường, văn hoá tệ, mà người ta kiếm được nhiều hơn từ cả kiến thức và thu nhập sau đó cũng chẳng ai quay lại chỗ này vì ngoài đồng nghiệp tốt với nhau ra, thì công việc, thời gian làm việc, lương, phúc lợi và sếp đều tệ thì ai cũng biết là cần phải né rồi đó!
"Nghe mấy lead nghỉ" =)) . Thế ngay từ đầu sao các lead nghỉ vậy em trai ?? Qua cty khác để lương thấp hơn hay môi trường tệ hơn hay gì :)))
Không có gì khúc mắc cả, nhiều người nghỉ chứ ko phải 1 người , seeder cũng ng* nữa
Lead là được KPI xuất sắc, lương tháng 13 x2, x3 người ta còn nghỉ mà toàn các lead lâu năm nhé làm từ khi còn bên bitexco, seeder nói vậy sao lùa được gà.
Tôi đang làm đây , các review bên dưới đều thực tế nhé . May tìm được chỗ khác tốt hơn
Có thiệt là nghe mấy lead review công ty mới tệ không vậy má, hay đang lùa gà, kể cả nhân viên cũ và lead cũ qua chỗ mới cũng không hề chê nhé =))) dĩ dãng dơ dáy dễ dì dấu diếm
Review nhảm nhí, dislike
Bạn ơi, cho dù là môi trường cty khác có tệ hơn đi nữa thì cũng không có nghĩa là môi trường cty này tốt. Đây là phép nguỵ biện cơ bản 2 cái sai thành 1 cái đúng . Thằng hàng xóm của bạn lười biếng học ng* thì không có nghĩa bạn cũng được phép lười biếng học ng* như nó và xem điều đó là bình thường. Bạn bỏ lối suy nghĩ nguỵ biện này đi nhé
Review nhảm, xoá giùm! Môi trường, văn hoá tệ, mà người ta kiếm được nhiều hơn từ cả kiến thức và thu nhập sau đó cũng chẳng ai quay lại chỗ này vì ngoài đồng nghiệp tốt với nhau ra, thì công việc, thời gian làm việc, lương, phúc lợi và sếp đều tệ thì ai cũng biết là cần phải né rồi đó!
"Nghe mấy lead nghỉ" =)) . Thế ngay từ đầu sao các lead nghỉ vậy em trai ?? Qua cty khác để lương thấp hơn hay môi trường tệ hơn hay gì :)))
Không có gì khúc mắc cả, nhiều người nghỉ chứ ko phải 1 người , seeder cũng ng* nữa
Lead là được KPI xuất sắc, lương tháng 13 x2, x3 người ta còn nghỉ mà toàn các lead lâu năm nhé làm từ khi còn bên bitexco, seeder nói vậy sao lùa được gà.
Tôi đang làm đây , các review bên dưới đều thực tế nhé . May tìm được chỗ khác tốt hơn
Có thiệt là nghe mấy lead review công ty mới tệ không vậy má, hay đang lùa gà, kể cả nhân viên cũ và lead cũ qua chỗ mới cũng không hề chê nhé =))) dĩ dãng dơ dáy dễ dì dấu diếm
Review nhảm nhí, dislike
Bạn ơi, cho dù là môi trường cty khác có tệ hơn đi nữa thì cũng không có nghĩa là môi trường cty này tốt. Đây là phép nguỵ biện cơ bản 2 cái sai thành 1 cái đúng . Thằng hàng xóm của bạn lười biếng học ng* thì không có nghĩa bạn cũng được phép lười biếng học ng* như nó và xem điều đó là bình thường. Bạn bỏ lối suy nghĩ nguỵ biện này đi nhé
Review nhảm, xoá giùm! Môi trường, văn hoá tệ, mà người ta kiếm được nhiều hơn từ cả kiến thức và thu nhập sau đó cũng chẳng ai quay lại chỗ này vì ngoài đồng nghiệp tốt với nhau ra, thì công việc, thời gian làm việc, lương, phúc lợi và sếp đều tệ thì ai cũng biết là cần phải né rồi đó!