Nghiêm túc mà nói thì bản chất công việc thực ra nó cũng không đến nỗi nào, nhưng mà con người thì tệ kinh khủng. Stress 30-40% là do bản chất công việc, 60-70% là do sếp trên không tự kiểm soát được áp lực mà bản thân đang phải chịu xong để nó lan tỏa xuống lính ở dưới, làm cho mọi thứ vốn nó không có gì đâu thành ra căng thẳng. Quá tệ hại ở khoản này. Ở đây 2 năm rồi, những người mà mình nghĩ là có năng lực kiểm soát stress thì 1 là senior manager đổ lên, 2 là submit rồi, như mới đây anh Công Quốc Phạm đẹp trai sắp đi xa. Lương - thưởng thì nó vẫn luôn nát rồi, cái này muôn đời k thay đổi, không khuyến khích vào EY thuần túy chỉ vì lương & thưởng quá nát. Khuyến nghị các bé intern/staff 1-to-be cân nhắc những offer khác trước khi đâm đầu vào cái nhà này.
3
0
0
Toàn là dân kế toán tài chính, đáng lý mấy cái e-learning của công ty nên có thêm cái vụ training tâm lý cho nhân viên và đem nó ra làm thứ bắt buộc.
Mùa bận bị dí không ngủ quá 5 tiếng/ ngày, tắt máy cũng bị gọi trực tiếp. Đã thế còn đủ loại drama xàm l**
Kiểu như mặc định làm ở EY là phải biết thức khuya làm như chó, còn không chịu thức khuya là bad performance.
