Ernst & Young Vietnam Limited

Mình từng có hơn 2 năm làm việc tại EY (ADV) . Ban đầu vào đây mình cũng expect rất nhiều về sự chuyên nghiệp và cũng hình dung được áp lực và workload và sẵn sang cho điều đó nhưng quả thực là quá thất vọng. Mình Xin được vắn tắt lại cảm nhận của mình như sau: - Thiếu chuyên nghiệp trong cách tổ chức và điều hành công việc: không có quy trình làm việc với khách hàng, làm việc rất tự phát, họp hành rất nhiều nhưng không phải lúc nào cũng hiệu quả. Các việc như dịch tài liệu, họp hành thì nhiều đừng hỏi =))))). Nếu bạn có sen man/man có chuyên môn thì đỡ chứ nếu sen man/man mà nát + vô trách nhiệm thì cũng tập xác định…(rủi ro này bên mình cao hơn =)))) việc hỗ trợ các thủ tục bên HR, Finance, admin... siêu tệ ngoài tưởng tượng. Bên mình có 1 bạn nghỉ việc đã claim expense trước đó nửa tháng rồi mà đến lúc nghỉ vẫn chưa được thanh toán. Gọi điện nhắn tin hỏi finance thì không trả lời luôn, mãi sau mới trả lời là mã nhân viên nghỉ việc deactive rồi nên không thanh toán được nữa (W TF!). Thêm nữa nữa là nghỉ việc thì bị hold lương tháng cuối 1 tháng sau mới trả nhé =)))). Nếu bạn đi công tác thì xác định là bỏ tiền túi ra và về claim mất 1 -2 tháng sau mới được thanh toán mà thủ tục cũng nhiêu khê lắm, ký tá kê khai đủ kiểu trên hệ thống, rất mất thời gian. Nếu bạn không chủ động hỏi bên finance mà làm thiếu /thiếu giấy tờ thì cứ xác định là không được thanh toán Xu nào nhé ! (quả back office là phẫn nộ nhất luôn ) Lương rất bèo bọt: sen 3 auto act như man mà lương chỉ 23-24 net max, sen 2 thì tầm 17-18 net. Không phụ cấp ăn trưa như nhiều các nơi khác. Ngoài ra việc thăng cấp (staff 1-2, staff2-sen1...) 90% bị delay, om độ 1 năm là ít và không có lý do thỏa đáng. Tuy nhiên nếu bạn làm được với team lead ổn/man có trình độ thì cũng học hỏi được nhiều (đen cái là mấy người này đã bỏ của chạy lấy lấy người hết rồi)