Ernst & Young Vietnam Limited

Mình thì thấy cách làm việc của EY nói chung và đặc biệt mấy bộ phận kiểu HR, adv, FSO làm việc CỰC KỲ thiếu nguyên tắc và thiếu chuyên nghiệp. - Điển hình là mình khi nhận đc cuộc gọi và offer từ EY (khoảng 1 tuần trước khi đi làm), bên HR gọi và bảo mình mang laptop đi vì công ty chưa chuẩn bị kịp máy. Sau đó 3 ngày và cách ngày đi làm 1 ngày, bên HR gọi lại và nói lại với mình là ko cần mang laptop nữa vì công ty chuẩn bị được máy rồi. Và cái kết tuyệt vời là ngày đầu đi làm HR bảo mình là máy chưa chuẩn bị xong và ho bảo mình phải đi về nhà để mang máy tính đi. Nhà mình ở tận Nam Từ Liêm và một cuốc đi đi về về vô lý như vậy trong ngày đầu tiên đi làm thì thật là mất điểm. Cuối cùng hôm đó vì mình phải về nhà lấy máy nên chiều mới đến làm được. Tuy nhiên là việc mình vừa kể là ko phải hiếm =)))) mà là triền miên so với 1 công ty mang-tiếng-là-chuyên-nghiệp. Mình biết và chứng kiến nhiều bạn bên ADV, FSO, audit và tax đã từng bị y hệt như vậy :)))