Xin gửi bạn chủ quán cơm và người đi ngang qua. Nếu bạn không làm ở e ốt a mà vào đây tranh cãi với nhân viên đang có bức xúc thì bạn quá là rảnh, bạn đang không hiểu những gì người khác đang chịu đựng, nói lý thuyết suông không có giá trị gì. Và quán cơm của bạn đóng cửa cũng có lý do cả đấy, bạn không tự xem xét lại bản thân, cách mình vận hành doanh nghiệp, chỉ đi đổ lỗi cho nhân viên và hoàn cảnh xung quanh, thì đây chính là lý do bạn gặp thất bại và đến giờ suy nghĩ của bạn vẫn ấu trĩ như vậy. Nhưng mình vẫn tin vào điều thứ 2 hơn, bạn là manager bất tài thích thể hiện của e ốt a, lên đây biện hộ đổ lỗi, đánh lạc hướng nhưng cũng không dám nhận mà phải giả danh là người qua đường. Không chịu nhìn nhận lại bản thân chỉ đổ lỗi cho nhân viên. Không có lửa làm sao có khói. Những lời ở đây tuy khó nghe nhưng là sự thật. Không ai có thể bịa ra những câu chuyện xác thực đến vậy. Vì sao bạn không xem lại thật kỹ các bình luận và xem có mình trong đó không để sửa đổi? Lên đây đôi co cũng không giúp nhân viên có cái nhìn tốt hơn về bạn đâu.
22
0
0
điều thứ 2 là cái anh bào tiền công ty e ốt ta, với quán cafe đúng không. Bần tiện và bất tài vô dụng thì ai cũng biết mà, anh R nói chuyện có duyên với côn đồ lắm. đừng nên đ*ng vô anh đó nha thớt
He he - Đâu ai đôi co với các bạn đâu, mìn đang dạy đạo đức cấp 1 cho các bạn đó nha - Enosta có đội HR thật lỡm khi tuyển dụng những nhân viên suốt ngày bức xúc như các bạn. - Mìn mà làm Enosta mìn sẽ bắn cho CEO cái mail ngay và luôn, content mail: "Để ổn định nội bộ công ty, nhờ chị điều tra và thanh lọc các thành phần gây chia sẻ nọi bộ, đồng thời có câu trả lời thẳng thắn giải quyết thắc mắc cho toàn bộ những nhân viên đang bức xức. giúp tinh thần làm việc của nhân viên được happy. Ai sai đến đâu xử lý đến đó. Ai bôi nhọ công ty không đúng sự thật thì lôi hợp đồng ra làm việc, nếu làm sai hợp đồng thì đưa qua pháp luật họ làm việc" game dễ vậy mà không chịu làm thì CEO đúng hơi yếu
Mị dạy cho nè: 1. Bức xúc với đám PO, PM, BA=> request cái mail thực hiện retro (không điền tiên member ) note tất cả các điểm bức xúc ra. 2. Request CEO vào meeting (nếu cái tầm mình là nhân viên có value) để giải quyết vấn đề 2.1 CEO méo giải quyết hợp lý=> out (nếu có chổ nhận mình) 2.2 CEO giải quyết hợp lý=> tiếp tục cống hiến và làm việc kiếm tiền mua mỹ phẩm đắt tiền, túi xách hàng hiệu như Chanel , LV (nếu là nữ), kiếm tiền dắt gái đi ăn đồ ngon (nếu là nam), kiếm tiền đi qua Mỹ đăng ký kết hôn (nếu là LGPT)
Đúng là người ngoài nên nói gì cũng dễ dàng :))))
Gửi: the liems Thế người trong cty thì bị câm hay sao mà không nói được :))). Liems dữ chưa em. Tội chữ liems.
Nói trong công ty không ai nghe, sếp chỉ tin vào lời manager nịnh bợ nên mới có bức xúc ở đây đó bạn. Nếu giải quyết được thì có cần lên đây xả đâu. Bạn không biết gì thì đừng ra vẻ nguy hiểm và hiểu biết nhiều.
Mắc cười quá a rầy ơi =))) liems thì lên quan gì đến câm vs ko nói dc hả anh =)))) Anh ko ợ lên như các thread khác nữa mà giờ anh chuyển sang cãi cùn luôn à :
Ủa bộ bạn có vấn đề đọc hiểu hả?
Bạn đã giải quyết được vấn đề quán cơm của mình chưa. Quán đóng cửa rồi nên rảnh đi lên đây ra vẻ, còn bảo không đôi co.
Em chưa nói thì bảo nói không ai nghe. :) Người là manager thì em kêu người ta là nịnh bợ :) Anh chị góp ý cho em thì kêu tỏ vẻ nguy hiểm :) Em ơi, em comment tích cực lên 1 chúc đi nha.
công ty tệ mà bắt người ta comment tích cực một "chúc", đúng là văn hoá công ty :))
Lại là mình đây ahihi Hoy các bạn tiếp tục xả đi nha, mìn hẻm nói gì nữa đâu ahihi Thật ra mà nói thì đi làm có rất nhiều bức xúc đúng hem nà, làm nhân viên bị người ta chèn ép nè, bị nịnh thần vênh váo nè, sếp lại chẳng nghe mìn mà lại đi nghe lời mấy cái người chỉ nịnh bợ, ...bức xúc chứ. Nhưng mà bực xúc xong thì phải tìm cái action để thay đổi cục diện , xả xong rồi thì lại quay về làm việc tiếp nha các bạn yêu. Chúc các bạn và cong ty các bạn tìm ra được cách giải quyết khiến mn đều happy.
Cty tệ thì xin nghỉ đi, ngồi comment dạo rồi lãnh lương chi vậy :))
Học tập zăn hoá nịnh bợ ngồi lấy lương của người qua đường đó :))
Anh chị làm công ăn lương nên bảo vệ cty của mình, liêm hơn em chưa :))). Tội chữ liem.
Bảo vệ bằng cách lấy giờ làm việc lên spam khoe đang bảo vệ công ty :| Lí lẽ khùng lol gì đấy :))
Cũng tốt hơn em nhiều mà. - Em lấy giờ làm việc của công ty ra nói xấu công ty (ăn cháo đá bát) - Kêu góp ý trực tiếp thì không dám nói (hèn & nhục) - Xong vẫn lãnh lương của công ty hàng tháng như thường (ăn bám) - Tự nhận mình là liêm, xong rồi dùng từ ngữ nặng nhẹ người khác d0ang góp ý tốt cho mình (mất dại).
- Lấy giờ làm việc của công ty => Thế bé ở đây làm méo gì :))) - Góp ý trực tiếp => Đã làm và làm sao qua nổi mấy cái miệng nịnh hót của bé nè :)) - Ủa anh làm thì anh lãnh lương, bé đi làm vì family không nhận đưa anh nhận dùm nè :))) - Ủa có nói sai điều gì đâu mà không liêm :))
Mình thấy bạn bị ngáo với điên điên sao ấy. Không chấp hihi
Cãi cùn quá em ơi. Lấy giờ làm việc => chúng ta như nhau, anh chị bảo vệ công ty, còn em ăn cháo đá bát. Đã góp ý => vậy giờ dám gặp mặt góp ý trực tiếp không hay hèn & nhục. Đã nhận lương công ty thì trân trọng đồng lương mà công ty đã trả mình, còn không ưng thì nghỉ. Kêu người khác đưa lương cho mình :))). Comment có não tí nha. Tội chữ liêm.
Té ra bé cũng nhận lấy giờ làm đi gáy à, văn hoá vậy hèn gì công ty lớn mạnh :))
Cãi cùn nữa. Lấy giờ làm đi bảo vệ công ty khác với thành phần ăn cháo đá bát.
