1. không OT nhưng lại nt bắt làm vào thứ 7, CN, củng như tất cả bủi tối trong tuần, 23h vẩn nt bắt làm. không làm thì bị nói ko chăm chỉ. 2. Không đóng BHXH. 1 cú lừa đầu đời. 3. sếp không có năng lực chuyên môn lại đi giao task, rồi sửa lên sửa xuống, làm cho task chậm rồi lại chửi nv làm chậm. 4. Công ty gia đình, bạn bị 1 người không ưa, thì cả công ty không ưa. 5. Không 1 ai có chuyên môn trong lập trình, không học hỏi được gì từ đây. 6. lương thấp nhưng bắt gồng gánh từ BE sang FE, làm từ sáng sớm đến hơn 12h đêm là chuyện bị ép hàng ngày. 7. thời gian đầu vào rất ngon ngọt các kiểu - bẩy nhân viên thôi. => Không muốn làm con ng thì vào đây
0
0
0
2. Công ty quy trình chưa rõ ràng, phức tạp => Đây chính là lí do khiến các bạn (nhất là thử việc) bị trừ lương, quịt lương. Khi một quy tình đang pending chờ sự thống nhất của team khác, mà bạn bất ngờ bị chấm dứt hợp đồng=> Bạn sẽ bị lấy lí do không thấy kết quả sản phẩm => Bạn bị trừ lương hoặc làm khó dễ không trả lương. Cả 2 trường hợp mình đã gặp
0
0
0
3. Họp liên tục (đối với CEO: giờ họp không tính vào giờ làm). Họp cả ngoài giờ hành chính - Giờ hành chính công ty là 8h30 - 18h, công ty làm cả sáng thứ 7. Nhưng CEO thản nhiên đặt lịch họp cả chiều thứ 7, ngày thường thì họp đến 20h, 21h, 1 tuần họp 5-6 lần. Văn phòng nhỏ, nhiều mùi, không cách âm. Người ở ngoài đi làm nghe tiếng họp 24/7, việc thì nhiều nhưng họp mỗi ngày - Họp Nhiều, luyên thuyên, mà CEO không có giải pháp, chỉ được cái nói hay nói giỏi nói dài, coi nhân viên 3 đầu 6 tay, trong khi bản thân cũng k có chuyên môn
0
0
0
4. CEO TOXIC, CẦU TOÀN, KHÔNG NGHĨ ĐẾN NGƯỜI KHÁC,... - Ở mục 1,2,3 mình đã clear rõ - Có công ty nào 12h thứ 7 tan ca. Mà CEO bắt buộc nhân viên ở lại họp, xem phim về kinh tế/ triết lý tới 1-2h chiều không? - Người làm đc việc thì CEO sẽ không công nhận, chỉ có nội bộ xem trọng. Và ngược lại, những người không làm ra hồn thì được một mình CEO xem trọng
0
0
0
KẾT: TRỪ LƯƠNG/QUỊT LƯƠNG nhân viên là một việc làm sai pháp luật. Nhưng có vẻ như tên CEO TỰ này luôn sẵn sàng có lí do đối phó với những cá nhân muốn đem việc này ra công lý, pháp luật. Trước giờ mình từng làm rất nhiều công ty, nhưng đây là một công ty startup kinh tởm nhất mình ( và bạn) đã từng gặp (có thể gặp). Mặc dù biết sẽ có nhiều công ty tốt. Nhưng trải nghiệm này với mình là quá đủ
0
0
0
Ối các bác Thuế ơi, bọn này nó bán hàng trốn thuế này bác Các bác đến thanh tra đi ạ
0
0
0
đã trốn thuế rồi lại còn lươn lẹo tính lương nữa bọn em chỉ đi làm thuê lấy công thôi mà công ty lỡ lòng nào lại như vậy
0
0
0
Công ty EMSO này đúng nghĩa mất dạy, tuyển TTS rồi nợ lương, và đương nhiên là không có ai tốt đẹp trong đó để học hỏi. Hơn nữa ông CEO không có tí kiến thức nào về tech suốt ngày giảng đạo lí và đàm đạo về tech. Mong cơ quan các cấp vào cuộc
0
0
0
Công ty càng ngày càng bạt bẽo, lương thì thấp mà cái gì cái gì cũng đòi. Tăng lương thì xin tăng mỗi 500k cũng không được, không cho deal hay revew lương hàng kỳ như HR lúc phỏng vấn đã nói. Năm nay thì éo có tăng 1 đồng!. Suốt ngày soi mói người khác, tìm cách chèn ép người khác. Deal được chỗ khác ngon hơn tôi sủi luôn, nói chung anh em đừng có vào công ty này
0
0
0
Lúc vào làm 2 3 ông làm chủ công ty, mà lúc nợ lương đổi tại hết bên này đến bên khác xong lẩn như chạch. Chưa từng thấy cty nào vô trách nhiệm như vậy
0
0
0