Emso

Đây là quyền lợi mà cty ghi và thực tế: Mức lương: thỏa thuận (Áp KPI) - Cơ hội được tiếp cận, đào sâu những công nghệ mới nhất, tiên tiến nhất với tập khách hàng đa ngành và những dự án rất lớn. ( Xạo vì họ chạy hết rồi còn dự án thì sống dở chết dở) - Được dẫn dắt, hỗ trợ bởi team lead/chuyên gia ưu tú trong lĩnh vực. - Được ủng hộ, trao quyền cho sáng tạo và đột phá từ người trẻ. - Nghỉ 12 ngày phép năm, các ngày Lễ, Tết theo quy định. ( Cái này điêu bỏ xừ , làm cả năm nghỉ là mất lương , chưa thấy có cái phép nào luôn ) - Review lương 2 lần/ năm. (Ô viện là Kinh tế khó khăn nên ko có review j hết ) Web thay tên miền rùi à ae , bh chả tìm thấy nữa , app trêb store cũng ko đăng nhập đuợc . Cty còn sống ko vậy :))