ELCA

ELCA

Dịch vụ
151-300
Tòa nhà Melody 2, N1, Điện Biên Phủ, P. 25 Binh Thanh Ho Chi Minh
2.7
85 reviews

Đã review thì mình review có tâm một chút. Vì mình join ELCA lúc là fresher nên mình sẽ review theo hướng Fresher và Junior. 1. Phỏng vấn. - Cũng không khó đậu. + Làm test. + Phỏng vấn tech và với manager. + Deal lương. - Phỏng vấn ở ELCA thì không khó với fresher, chỉ nắm vài kiến thức cơ bản, biết làm vài bài code đơn giản kiểu tìm ký tự trong chuỗi, ... 2. Chính sách bảo hiểm, hợp đồng: - Đóng bảo hiểm theo nhà nước, giấy tờ rõ ràng lành mạch. - Có bảo hiểm sức khỏe riêng. - Hợp đồng vô thời hạn - Lương trả đúng 25 hàng tháng. - Có lương tháng 13, thưởng không cao, anh em nên lựa chọn thời điểm báo nghỉ công ty sau ngày 1/1 để nhận lương tháng 13, 45 ngày sau đó tức sau tết mới qua được công ty mới. 3. Môi trường - Môi trường khá thoải mái, thời gian làm việc thoải mái, theo phong cách châu Âu nên mỗi người tự quản lý thời gian của mình, làm dư giờ có thể nghỉ bù (tùy manager :)) ). 4. Title: - Chia ra rất nhiều level. - Mỗi level s ẽ có một range lương khác nhau. - Theo mình biết senior thì mới bắt đầu chạm được mức 20 triệu (gross) 5. Lương: - Lương cho fresher khoảng 11-13 (gross) theo mình đánh giá hơi thấp so với mặt bằng chung. - Có progress talk đánh giá tăng lương, lương tăng theo title, thực chất thì progress talk có hoành tráng mấy thì lương cũng không tăng nhiều =)). - Tốc độ tăng lương theo mình đánh giá là chậm đôi lúc không biết có bằng trượt giá không? - Đôi lúc đánh giá theo năm kinh nghiệm không theo năng lực -> lý do mình ra đi. 6. Công việc: - Quy trình phát triển phần mềm tốt. - Tuy nhiền mình đánh giá anh em developer ở đây không cao, khả năng không đồng đều. - Công việc nhiều và khá nặng. 7. Công nghệ: - Tùy dự án, tuy nhiên về mặt architecture mình không đánh giá cao. Các dự án lớn đôi lúc bảo thủ ngại thay đổi. Tổng kết: ELCA là công ty phù hợp cho anh em "fresher/junior" học hỏi, lười thay đổi môi trường thì ở lại cũng được -> "Ở lâu làm lão làng" chứ mình đánh giá kỹ năng quản lý của leader và manager không cao. Mình cảm thấy công ty bắt đầu lười đổi mới nên mình quyết định ra đi.