ELCA

lương bình thường, chế độ tăng lương quá thấp - tin tao đi, tăng ko đủ so với lạm phát. làm thì ngập mặt mà năm tăng lương 500k/năm - chắc éo ai tin nổi điều này, haha. Vậy nên năm nay ra đi rất nhiều. Nhiều đứa mới zô, cuối năm ko đc tăng, còn bị trừ 50k đến 100k tiền lương để cty đóng bảo hiểm cho nữa =))))))))))))). Áp lực làm việc nặng, OT là thường xuyên, đòi hỏi cao. Nhiều thằng zô làm 1 time ng yêu bỏ =)))))))))))). Mỗi năm 2 lần đánh giá năng lực -process talk - gọi là để nâng cấp kỹ năng của nhân viên nhưng theo đánh giá của nhiều người thì là cách để giảm chế độ tăng lương vì biết là khó có ai đạt đc yêu cầu.