Edso Labs

Công ty tào lao, không có đóng bảo hiểm, nói lý do là startup đéo có tiền. Muốn người có năng lực vào mà chính sách trả lương như cẹc, có 2 kiểu chọn hình thức trả lương. 1 nhận 90% lương hàng tháng, 10% trả sau khi hết năm. 2 nhận hơn 50% lương hàng tháng, còn lại trả sau khi hết năm. Vào phỏng vấn cứ như hỏi để lấy kinh nghiệm của người ta, giải thích từng bước như nào kiểu như guide cái người phỏng vấn, đụ má, người ta chỉ giải thích cái solutions thôi còn làm như nào người có kinh nghiệm người ta biết, còn phải hỏi từng bước kỹ quá. Ko đánh giá cao người phỏng vấn. Khuyên các bạn không nên vào phỏng vấn vì sẽ mất thời gian mà chả được mẹ gì. Còn vụ đổi tên công ty là synodus chắc để lại lùa các em mới ra trường để bào sức lao động.