Earable Vietnam

Phương châm của cty là làm việc hết sức của bạn chính là reward cho chúng tôi. Bắt nhân viên làm ngoài giờ, làm T7 chủ nhật nhưng không trả OT. Lúc nào cũng oang oang công ty thành công thì chúng ta sẽ có reward với chả triệu phú, nhưng đến cuối năm thì kiếm cớ layoff một loạt để không phải lương tháng 13. Ai còn đang tơ tưởng sẽ được cty đối xử tử tế thì xin vỡ mộng giùm.