DYM VIETNAM

Đồng hành với cty từ những ngày đầu thành lập, đây sẽ là những chia sẻ chân thật. Hiện trạng cty gồm ban lãnh đạo và phần còn lại của xã hội. 1. Chọn đúng phe để sống nhớ nịnh chị mập nhất cty cùng cái tóc mái trời ban, cặp mắt kính đáng iu bạn sẽ ổn thôi. 2. Nên miệng cười tai nghe, câm càng tốt, bạn sẽ được làm việc tại đây lâu dài. Còn góp ý, mendan thì sẽ bị xem là yêu sách đòi hỏi. Cty thích tuyển thực tập sinh và 2k đổ xuống dễ nghe lời và tỏ vẻ uy nghiêm :)))) ( điểm sáng cho các bạn GenZ apply) 3. Cty với tiêu chí không có nhân viên này thì có nhân viên khác, thay vì là tập trung vào yếu tố con người về năng lực thì cty sẽ giữ lại người ( biết nghe lời, k đòi hỏi phúc lợi, luôn cống hiến, lương thấp vẫn vui vẻ tăng ca ) 4. Cty không bắt tăng ca, nhưng không tăng ca thì dàn lãnh đạo sẽ đánh giá là không cống hiến cho công việc, trong khi không nhìn vào hiệu năng làm việc của người về đúng giờ và người ở lại tăng ca. Đánh giá cảm tính -> ảnh hưởng tới việc xét tăng lương của người lđ. 5. 3 manager trong đó 2 người không có bằng đại học, giám đốc người nhật 98 ( k biết tiếng anh, lối tư duy đóng, ái kỷ) liệu có đủ khả năng hiểu và quản lý con người hay không? Các bạn vào có thể tự chứng thực. 6.Ngoài ra phúc lợi chỉ có phụ cấp đi lại không phụ cấp cơm trưa. Cả văn phòng 3,40 chục mạng người 1 cái lò vi sóng, đi sớm 1,2p để hâm cơm sẽ bị nhắc nhở, đi toilet lâu sẽ bị nhắc nhở, trong lúc làm k đc nch, trao đổi nhiều vì sẽ bị nhắc nhở :))) Vì đây là nhà trẻ nên chỉ cần ngoan và nghe lời.

công ty này hoạt động lĩnh vực gì vậy mọi người

Thấy tin tuyển dụng của cty nên vào hóng review. Nghe mấy đứa bạn nộp cv vô đây rồi bị đưa qua dym medical vietnam chê dữ lắm. Thực hư là sao vậy?