DXC Technology Việt Nam

HR nâng hạng cty thì nói mẹ đi. Mấy vị trí JavaScript với java tuyển quanh năm là hiểu. Một phần làm mấy cái này đi nơi khác ít job. Mấy ông làm nhiều năm là bít đường luôn. Mấy ông ở đây hình như chuyên môn kiến thức nền cũng yếu nên khó update thêm để bay đi. Đây cũng là tình trạng chung của mấy cty làm product ko ai chơi. Servicenow của cty này làm gì có mấy cty tuyển. Hoặc cũng có thể 2 bố trên bị boss chửi sợ nên ko dám ngông nữa. Tình hình khó khăn hai ông sợ bị layoff mà

mình là ng đc mời tham gia pv thật, ko phải hr đâu nè cái này mình cũng chỉ nêu cảm nhận của mình thôi, vì cũng khá bất ngờ mà, mình muốn up lên cho các bạn đang sắp pv không phải lo sợ như mình tối trước khi pv như mình đã bị nếu công việc quá đặc thù thì ng làm có thể chọn làm lâu dài để master lĩnh vực đó luôn hoặc chọn đi làm chỗ khác liền sau 1-2 tháng probation mà. và theo mình, công nghệ như servicenow hay ngôn ngữ js không quan trọng, vì bất kì công nghệ hay ngôn ngữ nào cũng có thế hết thời, bị thay thế, điều quan trọng của dev là họ có tư duy logic, tư duy lập trình, thì cho dù đi đâu họ cũng tìm được việc và nếu 2 anh đó bị boss la thật và thay đổi thì mình nghĩ đó là 1 điều tốt, chừng nào bị la vẫn vậy thì mới đáng trách

Mình quên bạn là nữ, mình đi làm thì thấy đa phần nữ vào cty thì sẽ được ưu ái hơn nam giới, các sếp sẽ support nhiều hơn. Vụ ngôn ngữ bị thay thế có tư duy thì sẽ làm được cái khác, mình thấy bạn lạc quan quá. Trừ mấy cty product starup thì chú trọng training cho nhân viên thì còn lại đều chỉ thích tuyển người biết việc. Mình đã thấy cảnh cty thừa nhân viên nhưng khi có project mới không cho nhân viên thử sức mà chỉ chăm chăm tìm người có kinh nghiệm vô làm luôn. Mảng JavaScript servicenow của cty như odoo, kiếm việc ngoài rất khó, mình đọc review của nhiều người làm xong ra ngoài không có job vì không có cty làm cái này. Nếu bạn thật sự là fresher thì cân nhắc kỹ.

K biết bạn là HR đi nói tốt cty hoặc bạn là fresher nhìn đời bằng lăng kính màu hồng, nhưng đi làm lâu bạn sẽ hiểu, vụ tư duy tốt làm công nghệ nào cũng không sợ thất nghiệp là rất ng* dốt & sai lầm. Công nghệ k phổ biến, dởm & không ai làm nếu bạn ôm nó thì sẽ phí thời gian công sức của bạn, khó chuyển job, có chuyển được cũng bị xem như fresher hoặc 30 35t phải học lại từ đầu, thua cả fresher, bị team khinh rẻ. Về lâu dài chỉ có hại mà không có lợi.

mình nhìn đời bằng lăng kính màu hồng thật mà, từ khi làm intern tới khi làm chính thức, cũng qua 3 công ty rồi, mỗi cty đều xài công nghệ và ngôn ngữ khác nhau, mình cũng đi pv nhiều chỗ, chưa thấy chỗ nào hỏi kĩ mình đã làm gì ở chỗ cũ, pv đa phần hỏi cách giải quyết case, coding nhưng code bằng bất kì ngôn ngữ nào mình thích như luyện trên leetcode ấy và thuật toán thui à, vừa rồi pv bên dxc cũng zậy, tuy không có thuật toán

Vụ chuyển sang công nghệ mới thì mình từng gặp mấy ông gạo cội làm 5 7 công ty, dân pro làm lâu học đủ các thứ theo mình biết toàn bắt đầu từ các ngôn ngữ khó như c++, servicenow không phức tạp. Như cmt dưới low code platform thôi. Thua xa amazon và gcp. Các vấn đề bạn sẽ gặp ở hai nền tảng trên sẽ vượt xa servicenow. Mình là chủ cmt dưới, dân du học về. Các ông đây thấy gái thì xí xoá hỏi dễ như không. Phỏng vấn làm việc cảm tính thế này không phù hợp cty quốc tế chút nào. Lúc phỏng vấn mình nói chuyện tiếng anh thấy mấy ông chỉ giao tiếp cơ bản, dân trong nghề lead senior ở sài gòn mình gặp toàn tiếng anh rất thạo vì cần đọc technical docs

Bạn nói chuyển sang công nghệ mới thì mình không phản đối vì cũng gặp đầy ông chuyển mà toàn làm việc trên các ngôn ngữ khó và các dự án rất phức tạp, performance cao nên mới đủ khả năng chuyển.

do mình là con gái nên được pv dễ hơn thì mình cũng không biết thật hay không, mình chủ yếu post bài này để nêu cảm nhận sau pv để những bạn pv sau này không lo sợ như mình lúc đó, ngoài ra mình nghĩ cũng không nên so sánh công nghệ của các cty với nhau, như so sánh dxc và amazon, mình thấy có người thì thích challenging, có ng thì thích thoải mái, stable. nếu làm thấy nó nhàm chán, không có gì học hỏi thì nên chuyển chỗ khác thôi nè

mà mình cũng công nhận là người interview mình nói tiếng anh không tốt lắm và cũng chỉ hỏi những câu cơ bản, nhưng thật ra cũng k nên so sánh với ng khác như vậy, dù gì tất cả chúng ta đều ko phải dân bản xứ nói tiếng anh, ai cũng còn học nhiều và trau dồi nhiều kiến thức khác nhau, riêng mình lại cảm thấy khá dễ chịu, tại nó làm mình cảm thấy như đây không còn là cuộc pv mà nó như 2 ng đang trao đổi vui vẻ với nhau, điều này làm mình giảm bớt lo sợ trước khi pv sâu vào technical nè

Vừa vô ký hợp đồng train ràng buộc 2 năm nghỉ đền tiền ở đó không thích thì nhảy thầy ô nội