DXC Technology Việt Nam

Mình cũng bắt đầu là fresher ở DXC và cũng mới nghỉ dù hợp đồng còn hơn 1 năm. Khuyên là thật sự không nên. Fresher thì thường vào chỉ nhiêu đó team thôi, có team của chị Linh như comment ở dưới thì tương đối là tốt vì sếp tính đã tốt rồi thì dĩ nhiên team sẽ tốt theo, mấy anh chị trong team đó cũng tốt tính. Chương trình fresher thì chỉ là dạy để fresher làm quen thôi chứ không thấm vào đâu cả, người dạy là các anh chị trong công ty luôn, nên chất lượng training là hên xui . Thời gian phân bố các môn cũng không hợp lý , đa số là ngắn. Môi trường công ty thì thoải mái , môi trường trong team thì tùy team tùy sếp. Lương thì đừng nhìn vào mức đó mà thấy khá, so với mặt bằng trung thì lương fresher ở DXC cũng ở mức ok. Nhưng vấn đề là trong 2 năm commitment bạn sẽ không được tăng lương,có trường hợp tăng nhưng hiếm và cũng tùy sếp, tăng cũng không nhiều, làm gần 2 năm fresher chỉ tăng chừng 13%. Nếu bạn thật sự làm và học nghiêm túc thì chừng 1 năm là lương bạn tăng hơn nhiều rồi. Mình làm chưa tới 1 năm nhưng giờ làm bên công ty khác ( mình xin không nói tên nha, chỉ biết công ty mới bắt đầu bằng chữ F) thì lương đã hơn 60% bên DXC rồi. Quan trọng là cái commitment, những công ty khác thường chỉ bắt fresher làm 1 năm cho họ, DXC bắt tới 2 năm, mà như ở trên mình nói rồi đó, bạn làm nghiêm túc trong 1 năm là lương bạn đã tăng nhiều rồi chứ đừng nói 2 năm. Làm không đủ 2 năm thì đền tiền và trong 2 năm đó không tăng lương hoặc tăng thì tăng bèo bọt. Môi trường công ty thì thoải mái nhưng môi trường team thì khác, đa số các sếp (pm) của các team thì là lão làng, mà lão làng ở DXC thì bạn hiểu rồi. Mình trước khi nghỉ việc đã làm việc nghiêm túc rồi mà vẫn bị sếp nói này nói kia, tức quá đi sớm luôn :) Nói chung muốn vào thì tùy bạn thôi nhưng hãy suy nghĩ thật kĩ, nhiều người chung lứa với mình nhìn thấy trước được nên cố tình rớt trong 2 tháng đầu luôn, chỉ có mình lúc đó không nhìn ra nên ở lại

Nói nghiêm túc nếu bạn dở thì vào, còn giỏi thì vào đây phí thanh xuân ^^