Tập đoàn Vàng bạc Đá quý DOJI

Mình mới nghỉ việc nên có chút review. Công ty to nhưng chế độ phúc lợi hơi lởm. Sinh nhật Sếp lớn, Sếp nhỏ thì nhân viên phải è cổ ra đóng góp để mua quà, mà quà đâu có nhỏ cơ chứ do quản lý cấp trung muốn xu nịnh Sếp. Một năm phải mất 5-8 lần đóng góp. Khoản thưởng 30/4 và 2/9 được khoảng 500k, nhưng đóng góp sinh nhật Sếp thì phải góp nhiều hơn con số này nhiều lần (trong khi đó công ty khác thì ngày này nhân viên còn được mời đi ăn uống, du lịch các thứ). Chính sách công ty cho nhân viên du lịch 1 năm/ lần, nhưng đến dịp thì Sếp thích thì cho đi, không thích thì ở nhà. Trường hợp có cho đi thì chi phí ít ỏi, khoảng 1,5 tr/người. OT luôn thì tính thiệt cho nhân viên, + 1,5 tiếng so với giờ làm thì mới bắt đầu được tính OT. OT ngày nghỉ, lễ vẫn tính hệ số 1. Một tháng tính 26 công để làm lương, tháng làm 2 thứ 7, Sếp thích thì cho tính công cả 26 ngày, Sếp không thích thì cho không lương ngày thứ 7. Bảo hiểm không đóng full lương, một vài vị trí thì chưa chắc được đóng. Nên cân nhắc kỹ các bạn nhé