thích vì có nhiều chương trình bổ ích
0
0
0
Tẩy trắng Jack , đồi truỵ suy thoái văn hoá
0
0
1
Review nhảm, xoá giùm!
Thật tuyệt vời ông mặt trời
0
0
0
Hhhhhhjhgggbbzmsnsvsmsnsvsnsbgh
0
0
0
Lúc đi pv gặp 2 ông, 1 ô PM 1 ô senior. Vào hỏi mấy câu cũng tầm trung bình, mình trả lời được còn vặn ngược lại 2 ổng. Sau một list câu hỏi thì có mỗi một câu mình không trả lời được (do quên thôi), rồi cứ thế ô PM lấy đó để ép lương. Nhìn 2 ô pv là biết công ty bóc lột rồi, lương bèo bọt, ép ứng viên, thái độ thì coi thường ứng viên trong khi người kiến thức không vững là mình. Anh em nên suy nghĩ trước khi apply.
2
0
0
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Cty gia đình. Ngoài lương cứng ra chả có gì thêm. Tầm 3 năm mà la dữ quá tăng cho tối đa 10% lương trong khi làm như trâu bò do họ vắt sức lao động. Khi pv thì bị ép lương, hứa tăng nhưng sau đó ko giữ lời. Đi sớm ko ai nói gì, đi trễ 1s thì sẽ bị cảnh báo, về đúng giờ thì bị gửi mail cảnh báo xem lại thái độ làm việc. Có người cả chục năm tăng lương đc 2 lần, cũng do họ an phận. Nói chung toàn con cháu họ hàng mới làm ở đó lâu, hoặc mấy ông bà lương tính trăm triệu thì có cớ ở lại. Nhiều đứa cháu chả làm đc quái gì, toàn phá, nhưng lại tăng lương thăng chức ầm ầm, thái độ ta đây coi thường tất cả. Giờ thêm 2 đứa con mới tốt nghiệp ĐH vào làm GĐ quản lý này nọ, coi thường mọi người. Tránh xa kẻo hối hận. Cái Qũy Nam Phương Foundation lập ra là để lấy danh cho 2 đứa con chứ mục đích chính không phải làm thiện nguyện nha mọi người. Còn nhiều điều khác nữa
8
1
0
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Các vị trí trưởng phòng manager sẽ ưu tiên người nhà, nếu may mắn thì ko sao. Ko may đang đi lên gặp đúng ng nhà thì mãi mãi ở dưới.
Comment trên nói khá đúng. Tuy nhiên nếu vào làm cho 1 số công ty con có giám đốc mạnh thì ít bị ảnh hưởng yếu tố gia đình. Ví dụ làm cho ***DTV hay 2 công ty về Media thì sẽ ít bị ảnh hưởng từ gia đình CEO. CEO thì OK nhưng nhiều nhân viên rất nản dù ko dám nói ra khi bị yêu cầu làm việc cho các sự kiện cho gia đình CEO hay quỹ của con gái CEO. Thấy như kiểu 1 dạng người hầu, họ ăn chơi mình đi phục vụ. Công ty có 1 số manager rất thích xu nịnh ko dám nói thật nhưng cũng có những người anh chị giỏi. Nói chung 50/50. Rơi vào chỗ tốt thì tốt. Rơi vào chỗ xu nịnh thì toàn bị điều đi phục vụ gia đình CEO.
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, ghét con quỷ Nam Phương, vừa ngu vừa láo ! Ỷ học bên Anh về đây tỏ vẻ ra mặt khinh người, hoá ra là học cái ngành éo ai học, sủa tiếng Anh khè người khác ! Vô công ty của bố thì ngồi xoạc háng, nói chuyện bô lô ba la, xấc xược ! Quỹ lập ra mục đích tốt nhưng quản lý như cc, lương bèo mà cực còn hơn chữ cực, lương bèo hơn công nhân mà làm từ admin tới trợ lý tới media, event marketing.
Review nhảm nhí, dislike
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Công ty hướng phát triển tốt. Nhiều cơ hội chứng minh năng lực. Môi trường sạch đẹp sang. Gái đẹp nhiều như sao trên trời. Lương khá. Chế độ tốt. Vẫn còn hơi hướm gia đình trị, áp lực tích cực nhiều mà tiêu cực cũng nhiều. Vài vị trí nếu ko biết nịnh bợ, không biết cúi đầu nghe lời thì bị sút ngay. Áp bức cũng ghê lắm. Sự tôn trọng chỉ có 1 chiều, cấp trên hiếm khi tôn trọng cấp dưới (trừ 1 vài người thật sự đặc biệt có tài có đức)
2
0
0
Cho m hỏi mức lương nhân viên dao động tầm bao nhiêu v ạ.
Cái công ty chỉ được vẻ bề ngoài. Bên trong keo kiệt, bủn xỉn, nghèo đạo đức và lối hành xử.
ok ok ok ok ok ok ok ok ok ok ok
0
1
1
Review nhảm nhí, dislike
Review nhảm nhí, dislike