Đại Quốc Việt Group

Sếp sinh năm 98, được ba mẹ cưng từ nhỏ, cho đi ăn học ở sing xong về việt nam làm nhà báo, báo gì thì các bạn biết rồi đấy, mở công ty với tư duy chỉ cần có ý tưởng lạ, còn lại cứ thuê cu li về bắt nó làm , kệ mẹ ý tưởng có hợp lý hay không ( có châm ngôn: "đã làm là phải đẹp lạ không thì không nhận job"), đại loại là nhận job từ khách và đéo làm theo ý khách mà bắt nhân viên làm theo ý mình :))) khách không vừa ý thì đổ hết mọi tội lỗi cho nhân viên. Về công việc thì như cứt rồi còn về quyền lợi thì bạn sẽ được có cơ hội trải nghiệm độc quyền trên đời không công ty nào có là được trực nhật, tại sao phải trực nhật ? Vì sếp có biết lau nhà quét nhà đéo đâu :))) sếp chơi bời về ói trong wc xong hôm sau mẹ sếp chửi nhân viên :))) đòi trừ lương mỗi người 2 triệu vì sàn nhà có tóc ? sếp mua đồ chơi mấy chục củ không tiếc nhưng sẽ tính toán từng đồng từng cắc với bạn như là gửi xe tháng 300k thì chỉ trợ cấp cho bạn 100k nè :))) mà mọi người vào làm cứ để xe trước cửa cty không lo mất đâu vì sếp ngồi ngoài canh cửa như một ***. Tư duy của sếp học hỏi từ những thằng chuyên bốc lột nhân viên với các câu châm ngôn như "đi làm cty anh là không có ngày nghỉ", à bonus thêm là nghỉ tết không có lương nhé :))) sếp muốn lễ tết gì cũng phải làm cho bằng được không làm thì trừ lương mà không muốn bị trừ lương thì cút. Công ty bé như cái lỗ mũi , nói công ty cho sang chứ còn thua cái lớp học thêm của học sinh cấp 2-3, sếp mở mồm nói ráng đi vài tháng nữa chuyển qua chỗ mới nhưng có hay không thì bạn biết rồi đấy, lý do là vì nhà sếp mê tín ccdm (có vụ gọi nhân viên ra vẽ bùa lên tay nhân viên nữa) :))) bảo là chỗ này mới hợp tuổi làm ăn phát đạt gì đó nhưng doanh thu thì đéo có đồng nào. Mỗi lần mua ipad hay PC cho nhân viên là sếp phải năn nỉ mẹ mua cho nếu không là ăn vạ. Chốt câu châm ngôn cuối của sếp "Mình không biết thì phải nói nhiều vô để cấp dưới nghĩ mình biết nhiều" :))))