Mình làm ở đây 1 năm thấy là lương mình cao hơn bạn bè ra trường cùng lúc rất nhiều ( chứ Ko phải nhiều bình thường ) lương cao thì chuyện tăng ca là chuyện Ko tránh khỏi rồi. Và đã được nói lúc phỏng vấn. Tăng ca khoảng 1 tuần 1 tháng. Bao cơm 2 buổi, 2 tháng là có bảo hiểm liền. Có thưởng khi vượt số của ngày nên lương càng thêm cao. Đi làm thì làm việc mình rồi về thôi Ko bị ảnh hưởng những cái khác. Ko sợ không công bằng KPI vì cả Team xem được KPI nhau trong 1 bảng chung, mn bằng nhau, chỉ có nv mới được KPI thấp hơn. Lương thì nhây. Hứa với hẹn 15 nhưng toàn 18-20. Vậy là nợ luôn gần 1 tháng lương. Công ty thì to mà dịch không có phụ cấp gì. Ngoài ra khi đi làm ở đây phải đọc sách và tập thể dục nếu không làm thì lại bị trừ lương KPI, ảnh hưởng tới thời gian cá nhân.
4
0
0
Nếu Full KPI thì 1 tháng lương được 12 củ ko ạ?
Sure với bạn rằng full KPI không có Team nào dưới 15 củ. Lương 15-23 với cấp nv. Ra càng nhiều chi nhánh thì doanh thu tăng lương càng tăng
Ủa CSKH mà lương 15-25 được luôn hả bn ơi
Đúng rồi bạn. Ở đây lương tính theo KPI công khai nên cấp nhân viên các team không có sự khác biệt về lương lớn. Tầm 15-23 nhé. Nếu đạt KPI. Nhưng thường Ko có ai Ko đạt quá 2 tháng vì có Leader phải chịu trách nhiệm
