Công ty TNHH Thiết Bị Y Học Công Nghệ Trung Mỹ

Cơ sở vật chất tệ, trừ từng đồng lương của nhân viên

Thấy cty tuyển dụng liên tục, tưởng tập đoàn lớn nhu cầu nhân sự nhiều, ai dè ko ai chịu đc fai chạy sớm à

Cơ sở vật chất công ty cực tệ, nhà vệ sinh bốc mùi, mùa hè nóng không cho bật điều hoà, cấp trên bảo thủ, marketing lỗi thời nhưng không chịu thay đổi, nói chung là nên né

Top những công ty nên né khi bạn muốn xin việc 🥇Top 1: Công ty TNHH thiết bị y học và công nghệ Trung Mỹ Gọi tắt là công ty Trung Mỹ, đôi khi để loè ứng viên, họ để tên thàng công ty HTP. Công ty này gồm 1 giám đốc tên Bùi Mạnh Hùng và vợ của ông ta Lê Thị Kiều Oanh. Nếu bạn muốn thành nhân viên của công ty thì trước tiên bạn phải tập làm quen với việc đi tù :)))) Và trên đây là một số trải nghiệm của chúng tớ kho làm việc tại công ty: Số 1 và là điều quan trọng nhất: NHÂN VIÊN KHÔNG ĐƯỢC BẬT ĐIỀU HOÀ cụ thể là vào những ngày hè nắng nóng trên 30 độ 2. Sếp là trên hết, mọi việc đều phải theo ý sếp, sếp bảo sai cũng phải làm, nếu đúng với quy định thì không sao, nếu sai quy định sếp vừa chửi mình, vừa bị người khác chửi 3. Vợ của sếp: Lê Thị Kiều Oanh - chức vụ kế toán - luôn thích xía vào tất cả mọi chuyện mặc dù chả có chuyên môn gì, hay soi mói, xét nét nhân viên để lấy lý do phạt và trừ lương, hay mở máy xem trộm tin nhắn của nhân viên 4. Đứng dậy sớm hơn giờ trưa nghỉ 2 phút để mặc áo nên bị chị Oanh nói 5. Chị Oanh không cho nhân viên nói chuyện, trao đổi, bắt phải nhắn tin, không cho ra ngoài nghe điện thoại trong khi chị làm việc riêng, ăn quà vặt và tán gẫu trong giờ rất nhiều 6. Chị thường hay mượn lời người này để nói xấu người khác, gây bất hoà giữa nhân viên trong công ty 7. Thường xuyên bắt nhân viên đi ra ngoài xử lý công việc trong giờ nghỉ trưa và ngoài giờ làm việc và không tính OT 8. Máy tính công ty core I3, I5 đời 2010, khởi động gần 15p máy mới lên, màn hình sọc, ố, nhân viên có đề xuất thay thế nhưng sếp nói rằng “Là do em không biết sử dụng máy” 9. Không mua bản quyền phần mềm khai báo hải quan nhưng bắt nhân viên phải khai hải quan 10. Thường xuyên ép giá dịch vụ forwarder, nợ phí dịch vụ lâu không thanh toán 11. Phân biệt nam nữ, bắt các bạn nữ trực nhật công ty còn nam thì không phải làm 12. Nhà vệ sinh rất hôi và bẩn, không có nước rửa tay, không có giấy lau, không có vòi xịt 13. Bàn giao công việc không rõ ràng, nói rất nửa vời, nhân viên hỏi lại bị mắng, công ty không có quy trình làm việc rõ ràng, nhiều người phải đảm nhiệm công việc không đúng chuyên môn 14. Giao vc bang tnhan 1 cách kho hiêu, vtat vo tôi vạ, nv k hiểu j 15. Thưởng tết 2 triệu :)))) Và sau đây là những điểm vô lý trong nội quy công ty 1. “Điều 1: Sếp luôn đúng” “Điều 2: Nếu vi phạm, xem lại điều 1” 2. BẮT BUỘC KÝ QUỸ 1 THÁNG LƯƠNG 3. Xin nghỉ kể cả có lý do chính đáng đều bị trừ gấp đôi lương. VD: Nghỉ 1 ngày trừ 2 ngày lương, nghỉ 3 ngày trừ 6 ngày lương 4. Sau 6 tháng làm việc mới dc đóng BHXH 5. Cam kết 2 năm không được sinh con, thai sản 6. Sau khi ký Hợp đồng lao động dài hạn bắt nộp BẰNG CẤP GỐC cho công ty giữ 7. Công ty không tổ chức du lịch nghỉ mát hàng năm 8. Hàng tháng trừ phí công đoàn mà không tổ chức ăn uống liên hoan sinh nhật 9. Xin nghỉ vắng mặt đã báo trước nhiều ngày nhưng không bao giờ duyệt đơn từ cũng như thông báo cho nhân viên biết có được phép nghỉ hay không?