Em nói mấy anh trai nghe này. Ko có năng lực thì bớt lên mạng ném đá giấu tay đi. Giỏi thì lên mà làm lead, thế thôi! Không tự nhiên mà người không có năng lực mà được sếp coi trọng đâu!
0
1
0
Em T lại vào thủ râm tinh thần đây mà, làm việc mà lo bấm đth các sếp lại ko cho làm lead nữa bây h
Chưa thấy chỗ nào J97 (dẻ rách) như sọt rác. Xem mấy con mắm chơi trò chơi nữ quyền được đến bao giờ.
1
0
0
được mấy thằng tung của bù nhìn, nói gì cũng nghe hết. Kiểu gì năm sau chả rút vốn về nước chứ làm ăn đ*o gì được với mấy con vn ất ơ này
có năng khiếu nịnh bợ, bợ đít thì tồn tại.còn ở đây đ*o nói đến năng lực,mày làm quần què gì cũng đc,nhưng phải biết bợ đít và đổ lỗi cho các mem mới.
0
0
0
Ối dời ơi, tránh xa văn hoá công xưởng các chú thím ạ. Cty này cho mấy đứa nửa chữ IT ko biết, mà lại có tính bossy lên lead. Chuyên mách lẻo để lấy công nhưng đồng nghĩa dìm anh em cùng sắc tộc. Nếu đọc được dòng này nó có thay đổi ko nhỉ. Mình nghĩ đe.0 vì nó bị hoang tưởng rồi… công ty này xứng đáng ko có sao nào vì mấy con bé đó mà làm bạn tao buồn với shock vì nghĩ việc nó nó làm mà ko yên. Mấy đứa ranh đầu óc bị nhồi đậu phụ thối rồi.
1
0
0
vẫn là cái bạn T ở bên dưới à bác, hay còn là có thêm ngkh nữa. Mà kiểu cũng kì ghê, chẳng nhẽ nhiều ng phản ánh vậy mà sếp kb hay sao? Hay những review này chỉ là thiểu số những ng ko hài lòng?
Thực ra các công ty không được phép trừ lương, dù đi muộn hay quên check out, trừ khi là nghỉ không phép. Các công ty FDI đều rất tuân thủ cái law này, chỉ có Soft Rác mới có trò trừ lương nhân viên.
3
0
0
Công ty ko phạm luật đâu e, vì hợp đồng là lương CB + KPI, mà theo luật thì ko trừ lương chứ thưởng/KPI thì trừ thoải mái. Thực ra đây là cách các công ty lách luật ko muốn đóng phun BHXH cho nhân viên, nhưng bị sọt rác lợi dụng để trừ thẳng ào lươngnn của ae thôi, các cty lớn thường khá fair trong việc này. AE sau này ký hợp đồng hỏi kỹ vụ này chứ đừng bị bọn tàu hút máu xong vẫn đi bợ đít cho nó nhục
Anh Thiện nói chuẩn đấy. Tất cả chúng ta đã bị sort rác lưad
Bọn nó dụ kí hđ như thế bảo kí đi rồi bây giờ anh em 1 nghỉ hai là vắt kiệt chi bọn nó ko nó lấy cớ trừ. ng* xuẩn nhất là nó lách luật gần như ko trả lương OT. Nhưng sao nó lại vẫn tồn tại đc nhỉ. Khổ thân mấy bác bị trừ lương, thôi em cũng tính dần
Công ty của Tàu dán mác Nhật, từ văn hoá 996 tới các sếp to nhỏ đều tàu khựa cả, các anh em OT nhiều lên, mỗi 1 giờ anh em OT tàu khựa thêm giàu mạnh để bồi đắp nam sa tây sa cho đại Hán
0
0
0
bằng 1 linh cảm nào đó, tôi đã đọc lại review của tất cả cty trước đây từng pv, thấy cty này thi thoảng lại có drama hay cực kì :))) ông H với chị T nếu có nghỉ xin vui lòng cho biết tên cty đang làm để em còn né ra ạ. Chứ làm cùng môi trường chắc em chớt
1
0
0
Thằng Hoàn hồi đó khoe khoang vl, phèn phèn nhưng cứ tỏ ra giàu vs giỏi. Giàu thì không biết, nhưng giỏi thì đ*o. Mà thằng này hài vl, cái éo gì cũng khoe khoang mình giỏi mình hay chứ 😆😆
TIÊN TRÁCH KỈ HẬU TRÁCH NHÂN - Đừng chửi công ty rác rưởi, mà hãy chửi bản thân các bạn quá HÈN, hay TRÌNH ĐỘ của các bạn quá NGU đến nỗi không dám tìm công ty mới tốt hơn? - Đừng chửi các nhân sự khác không có trình độ chuyên môn, biết đâu họ đã phải BỢ ĐÍT, BÚ LIẾM như thế nào mới lên được level như thế?
1
0
0
Văn này chắc của con Ánh Hắc Rờ rồi, ranh con tí tuổi đầu bố láo ăn cắp, cứ nghĩ mình là mẹ thiên hạ. Chuyên ăn chặn tiền mua đồ của công ty, đớp tiền của ae ^^
Công ty vẫn tuyển và đuổi người đều nhé ae, chính sách tốt để cắt tiền thưởng tết của nhân viên vì đuổi cũng đ*o có 1 hay 2 tháng lương đâu...
0
0
1
Èo Công Ty đang đuổi nhiều vậy
biết tiếng trung, biết nịnh đợ, k ngại bợ đít thì nên vào. còn k biết thì ko nên rồi cũng bị sút đột xuất thôi
0
0
0