The team leader here is a little immature princeling. Good luck working under his childish impulses
0
0
0
Hr chảnh cjo1, coi thường ỨV là Hr mà tưởng làm mẹ thiên hạ, né gấp
0
0
0
Chưa gặp bà HR nào chảnh như ở đây, làm HR tưởng làm mẹ thiên hạ chắc?
0
0
0
Thằng CTO này dốt từ kỹ chuyên môn tới kỹ năng,nhưng mấy ông TQ trao hết quyền cho nó nên nó thả sức cắn càn
0
0
0
CTO tên Phúc có vấn đề
0
0
0
1. Về công ty: là công ty VN outsourcing cho thị trường China. Đây là một công ty hoạt động theo phong cách của TQ. OT không có giới hạn áp đặt nhân viên phải OT theo ý, về chính sách trả lương OT cũng không hẳn theo Luật LD VN. 2. Về nhân viên các bạn rất hoà đồng gắn kết với nhau, thân thiện. 3. Về quản lý & tech cụ thể nói về (CTO - Phúc). Có rất nhiều yếu tố từ vị trí này. - Đại diện cho nịnh hot - Chèn ép cấp dưới để phủi bỏ trách nhiêm khi có vấn đề. - Từng bị cấp dưới chửi đuổi ra khỏi phòng vì đưa ra nhung solution nhảm nhí k giải quyết vấn đề. Lằn quằn mà cứ cho là cao siêu. Khi bj bật lại thi như con cún biết hối lỗi - Năng lực quản lý hạn chế mà cứ hay chém gió, với thich nói dạo lý - Kỹ năng phân tích và management schedule nếu được chấm thì ở mức 2 trong thang điểm (1-4). Phân tích thì không tới đâu thuộc dạng nữa vời. - Trên gọi thì dạ dạ vâng vâng. Khi member raise problem hay issue. Thi nói là a control dc . Nhưng đến lúc xảy ra thì thối thác đổ lỗ cho member kh ông control issue. - để nói về vị trí CTO này thì nói cả ngày. Từ việc bùa cv rồi bùa tech, rồi đến nhân con người 4. Về Lương: cty luôn trả lương chậm so với HDLD ký kết, cứ lấy lý do là theo QD chung của bên TQ 5. Nói về mấy tên China ở cty - Garson (Gà Con) thằng này là chúa chơi bẩn và chơi dơ. Mang tư tửong làm việc theo bên TQ không xem Luật LD VN ra gì. - Tao là thằng được ví như câu nói vn mình ( Cần cù + ng* dốt => phá hoại) Project bị cháy cũng do nó. - Will là thằng hay nói đạo lý. Và bảo về mấy con kia. Chỉ ra cái sai của mấy thằng kia mà nó bảo vệ để đàn áp dev. 7. Vị trí còn lại là master Thảo mai.
0
0
0
Từ hồi tuyển lão Phúc vào quản lý team ae gần như ngộp thở,nó chỉ nịnh bợ và nghe lời cấp trên như 1 co cún con không dám tranh luận để lấy lại công bằng cho team cho dù yêu cầu của cấp trên rất bất hợp lý.Sau đó quay lại đè team,quản lý team như thời trung cổ.Ai không theo ý nó là nó ghim rồi tìm cách triệt hạ,quản lý con người theo kiểu công nhân
0
0
0
Thằng cha Phúc nó cứ tưởng nó là cha thiên hạ,môi trường quá độc hại
0
0
0