Hệ thống tiêm chủng VNVC - Công ty cổ phần Vacxin Việt Nam
GĐNS miền Bắc đang khiến VNVC đi giật lùi Công việc, trách nhiệm của GĐNS là gì ? - Phải tham mưu, tư vấn cho TGĐ về cơ cấu tổ chức, xây dựng chiến lược phát triển nguồn nhân lực dài hạn, ngắn hạn, trung hạn .... - Là người xây dựng được mô hình tổ chức, hoạt động truyền thông văn hóa nội bộ duy trì văn hóa tổ chức gắn kết nhân viên .... Chị Thanh Tâm - GĐNS miền Bắc đã làm được gì ? Văn hóa làm việc của toàn miền Bắc xoay quanh chữ "Sợ chị Tâm". Là một GĐNS mà tầm nhìn quản lý hạn hẹp, lối mòn sợ thay đổi, nặng kiểm soát đời sống cá nhân của nhân viên, thiếu niềm tin vào nhân sự và có tư duy ban ơn. Thiếu tôn trọng nhân viên, giao tiếp ngôn từ lệch lạc. Chị đưa môi trường làm việc của một hệ thống y tế lớn có danh tiếng quay về thời phong kiến. Nếu chê mỗi chị Tâm thì không đúng, nhưng không nói không được. Nhờ sự "cống hiến" của chị và những em zai em gái chị đặt nhầm chỗ mà cả một hệ thống miền Bắc đứt gãy rời rạc.
2
0
0
Bà Tâm thì nổi tiếng bao năm nay ở VNVC rồi chứ không phải bây giờ mới có đâu. Điều tiếng đầy ra đấy. Các GĐTT muốn được việc thì phải chăm sóc bằng cách gửi quà. Thủ đoạn có thừa nhé, luôn triệt hạ những người có năng lực Chả ở đâu mà đến kỳ đánh giá tái ký của nhân viên mà cứ như ăn xin. Lương của bác sĩ thì bà ấy tăng theo kiểu thời tiết, còn cskh/dd thì dìm. Đứa nào ý kiến thì lại chỉnh lại. Thấy làm ăn như cái chợ. Lương mà cứ như đi mặc cả mớ rau ngoài chợ
Ở đây được cái ai nghỉ việc dù bất kỳ lý do gì đều mang tiếng không phù hợp văn hoá, nhiều vấn đề, có phốt, nhiều phòng ban có ý kiến, làm kém… nói chung ba lăng nhăng đổi tiếng xấu để người nghỉ có hình ảnh không tốt. À không lại còn đổi tiếng xấu cho GDTT là không giữ được người và nâng tầm của bọn đưa chuyện, làm không làm nhưng thích nói xuyên tạc, văn minh lên
