Công ty Cổ phần Mỹ Phẩm Zitore

Bài viết dưới đây, tuy hơi dài, nhưng là 1 lời chê bai hoàn toàn với 1 công ty start up toxic điển hình mà các bạn đã từng nghe nói. Mọi thứ đều xoay quanh 1 CEO tên D: 1. VĂN HÓA CHẾ TÀI TRỪ LƯƠNG LIÊN ĐỚI TẤT CẢ NHÂN VIÊN 1.1 Khi vào bạn sẽ được CEO đó clear rõ các quan điểm về công ty, đó chính là mọi người vào đây k chỉ đơn giản là làm tốt phần việc của mình là xong. Mà tất cả mọi người đều phải 3 đầu 6 tay làm tất cả mọi thứ, đóng góp value vào tập thể => Mindset của ổng là: Nếu 1 team mắc lỗi nào đó => Chế tài trừ lương rất nhiều tất cả thành viên trong team đó và các team liên quan (manager trừ nhiều hơn) 1.2) Mức trừ lương (trong 1 lần CEO mail toàn bộ công ty): 60% cho các manager, 40% cho các nhân viên 1.3) Đối với các bạn thử việc: Các lí do để trừ lương/ quịt lương là: Chưa thấy kết quả cuối cùng, chưa thấy bàn giao,... Một vài câu chuyện mình để bên dưới => Câu Chuyện: Có 1 lần, do 1 lỗi khách quan => CEO đánh giá là nghiêm trọng, chưa nghe nhân sự giải thích, k cần biết lí do là gì => Viết 1 mail trừ lương gần như toàn bộ nv (kể cả HR). Sau khi được giải thích, ông CEO tên D đó vẫn giữ vững quan điểm trừ lương. Hứa hẹn tháng sau sẽ trả lại nếu không mắc lỗi. Nhưng yên tâm là tháng nào (nhất là cuối tháng), bạn đều bị kiếm chuyện trừ lương, không trả lương. Đặc biệt là các bạn thử việc. Có 1 bạn bị kết thúc hợp đồng thử việc không báo trước, khóa app công ty không cho bàn giao. Rồi CEO đó hăm he đòi không trả lương. Các bạn có muốn đi làm trong 1 công ty mà luôn miệng bị hoạnh họe bắt bớ trừ lương, quịt lương các bạn k?