Công Ty Cổ Phần Đầu Tư Xây Dựng Định Tân
Đọc comment mới thấy, 1 vài cá nhân làm ảnh hưởng tới cả cty là thật
0
0
0
Đang tính apply vị trí thư kí kiêm kế toán công trình cái vào đây đọc dc review của ace. Đa tạ ??
0
0
0
BOD có xem dc review này xin hãy xem xét lại vị trí trưởng phòng nhân sự của mr. Đạt, ko phải tự nhiên ae lên đây review Cty 1-2 sao đâu. Phòng nhân sự thực sự có vấn đề, phần lớn đến từ cách làm việc máy móc của mr. Đạt. Trân trọng.
0
0
0
1 số cá nhân ko nên làm việc chung ở DTC: Top 1: Phạm Thành Đạt (P. Nhân sự hành chính) Top 2: Nguyễn Phúc Thiên (P. Vật tư thiết bị) Và rất nhiều cá nhân khác ko kể hết :)))
0
0
0
HR department toàn những thành phần vừa ng* vừa lười, góp ý cái bị bọn nó ghim luôn. Cạn cmn lời...
0
0
0
Mấy thằng thất bại bị đuổi việc xong quay lại cắn công ty
0
0
0
Cty si đa, đúng chất cty gia đình. Thằng phạm thành đạt phòng nhan sự làm viecj như cc
0
0
0
Công ti lỏ nhất mà t từng biết
0
0
0
Cty ngoài thiếu tiền ra chẳng thiếu thứ gì Vp làm việc 5 sao (trên 100 sao) BLĐ rất thương nv (nhưng là BLĐ của cty khác) Phúc lợi ko có gì để chê (tại có éo đâu) Cty lỏ, mn nên né gấp kẻo hối hận
0
0
0
1. PNS chỉ chăm chăm nghe lời sếp, tìm mọi cách để cắt giảm lương thưởng các thứ trong khi không biết đứng ra bảo vệ quyền lợi cho nhân viên. 2. Các quy trình thủ tục của PNS rất rườm rà, phức tạp. Đặc biệt CBNV PNS làm việc hoàn toàn không có thiện chí. 3. Vô làm mới biết là công ty gia đình. Vợ chủ tịch mới là người có quyền cao nhất. 4. Công ty không có phân cấp bậc rõ ràng, ai làm lâu hơn người đó có quyền. Kể cả cấp quản lý mới vào cũng không có tiếng nói bằng những người này. 5. Lúc trước công ty còn tổ chức một số lớp đào tạo hoặc cho nhân viên đi học, bây giờ thì không còn. 6. Quy trình lộn xộn, xung đột giữa các phòng ban. Phần lớn không có sự liên kết nên công việc rất khó để suôn sẻ. 7. Người mới vào chủ yếu tự bơi, một phần vì không có quy trình đào tạo, một phần vì mọi thứ thay đổi liên tục, kể cả người làm lâu năm cũng không nắm hết. 8. Văn phòng làm việc lộn xộn, nội thất cũ kỹ. Chỗ ngồi thay đổi thường xuyên. 9. Ch ỉ có cấp quản lý và CBNV PNS mới được gửi xe máy dưới hầm, còn lại phải gửi xe bên ngoài, đi bộ khá xa. 10. Công ty có các đợt đánh giá hàng quý, tuy nhiên không phải để xét duyệt tăng lương trừ khi CBNV tự đề xuất và phải thông qua PNS phe duyệt trước khi gửi lên BGĐ. Và còn nhiều vấn đề khác nữa...
0
0
0