Công Ty Cổ Phần Đầu Tư Xây Dựng Định Tân

1. PNS chỉ chăm chăm nghe lời sếp, tìm mọi cách để cắt giảm lương thưởng các thứ trong khi không biết đứng ra bảo vệ quyền lợi cho nhân viên. 2. Các quy trình thủ tục của PNS rất rườm rà, phức tạp. Đặc biệt CBNV PNS làm việc hoàn toàn không có thiện chí. 3. Vô làm mới biết là công ty gia đình. Vợ chủ tịch mới là người có quyền cao nhất. 4. Công ty không có phân cấp bậc rõ ràng, ai làm lâu hơn người đó có quyền. Kể cả cấp quản lý mới vào cũng không có tiếng nói bằng những người này. 5. Lúc trước công ty còn tổ chức một số lớp đào tạo hoặc cho nhân viên đi học, bây giờ thì không còn. 6. Quy trình lộn xộn, xung đột giữa các phòng ban. Phần lớn không có sự liên kết nên công việc rất khó để suôn sẻ. 7. Người mới vào chủ yếu tự bơi, một phần vì không có quy trình đào tạo, một phần vì mọi thứ thay đổi liên tục, kể cả người làm lâu năm cũng không nắm hết. 8. Văn phòng làm việc lộn xộn, nội thất cũ kỹ. Chỗ ngồi thay đổi thường xuyên. 9. Ch ỉ có cấp quản lý và CBNV PNS mới được gửi xe máy dưới hầm, còn lại phải gửi xe bên ngoài, đi bộ khá xa. 10. Công ty có các đợt đánh giá hàng quý, tuy nhiên không phải để xét duyệt tăng lương trừ khi CBNV tự đề xuất và phải thông qua PNS phe duyệt trước khi gửi lên BGĐ. Và còn nhiều vấn đề khác nữa...