Coin98 Finance - Ninety Eight

Leader luôn tự hào nói công ty không có bè phái mà nhìn xem tình hình hiện tại như thế nào? Lầuu3 lầu 4 nhận lệnh từ sếp thích thì sửa product, ko thích thì ko sửa. lầu 8 tuyển toàn fresher với junior vô cả lô cả lốc xong quăng đó ko quan tâm, ko có lộ trình training rõ ràng, sản phẩm thì đẻ như gà đẻ trứng xong layoff? Market thay đổi từng ngày nhưng nhân viên ngay cả bộ skill set cơ bản cũng ko train nổi thì làm ăn gì đây? Người tài ko giữ, người trẻ ko dạy, công ty sống bằng niềm tin hay gì mà lạc quan thế ạ ban lãnh đạo? ko có lộ trình đào tạo người mới thì sớm muộn cũng sụm thôi. Xin hãy là những người có tầm nhìn!!!