quy trình tuyển dụng cực kém, sida
17
1
0
Bạn apply vào vị trí gì thế, có thể cho mình xin ý kiến phỏng vấn ở đây 1 chút không
Phỏng vấn thì có 2 3 người. Có 1 ông thì hỏi và khá quan tâm, còn 2 ông kia thì cứ cắm mặt vào laptop, chả biết đang xem sex hay là chat tinder nữa. Nói chung đi phỏng vấn mà đem laptop vào và cắm cúi với nó là cái kiểu ko chuyên nghiệp, ko tôn trọng ứng viên rồi. Bận j mà ko dành ra được 30 phút để pv? Bận quá thì chuột rút đi đừng vào nữa. Nói chung, chẳng may có pass rồi vào làm member của mấy ông này chỉ khổ thôi, lại phải gánh tạ và hót shit do cái năng lực manage của các ông ấy để lại
Đấy là còn chưa kể pv xong hoặc liên lạc xong cũng chả thấy có phản hồi j, đợi mãi đợi mãi. Chắc cũng là do mấy cái ông đi pv, làm vẻ bận bận bịu bịu xong rồi méo phản hồi lại hoặc quên luôn ấy mà
Nói chung, có thể do mình kém và ko có tiềm năng nên là người ta ko để tâm tới và có thể quên luôn. Nhưng cái kiểu phỏng vấn ứng viên như vậy thực sự là đem tới một trải nghiệm tồi :)
Mang laptop để người ta đọc CV của bạn. Còn nhiều ông ko hỏi vì thằng khác hỏi rồi
Nhưng mà nói chung tập đoàn này lởm lắm, làm làm j
Cảm thấy không hài lòng khi mình cũng mất thời gian tham gia phỏng vấn mà không nhận được phản hồi từ phía nhân sự. Nếu ƯV không phù hợp thì có thể phản hồi lại mail cho người ta để còn biết, đằng này cứ chờ với đợi. Chẳng nhẽ các bác bận đến nỗi không thể dành ra 5p để viết cái mail phản hồi hay sao. ƯV chúng tôi cũng mất thời gian để đi phỏng vấn mà.
May mà mình né kịp.
Xác nhận là quy trình phỏng vấn và bộ phận tuyển dụng ở công ty này có vấn đề.
Cơ bản ở đây từ trên xuống dưới nó dấm dớ, chẳng phải chỉ có mỗi HR, Tuyển Dụng. Ở đây nó là căn bệnh kinh niên rồi, rất kiểu thằng chột vua xứ mù. Vào đây thì cứ xác định mình cũng là thằng mù đi, và chấp nhận nó đi
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bạn Rec nào care bác thế?
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like Em người cmc đây. bác nói quá đúng, tuyển dụng như shit. Vứt cho mấy thằng ranh con đi tuyển dụng. Ko có quy trình truyển dụng rõ ràng
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
đọc review của các anh chị sao toàn thấy chửi nhau, bức xúc nhiều thế ạ, em đã xem review khá nhiều công ty ở web nhưng công ty mình sợ quá T_T đang tính appy HR intern nhưng thế này té vậy, rate 3* để công ty cải thiện huhu
4
0
0
Đi phỏng vấn ở CMC ấn tượng nhất với em Hà Thu nhân sự, very xinh
Cái mà bạn nhìn thấy chỉ là nội bộ của 1 DU (trong 12DU ) chứ mình thấy nhiều DU khác rất là nice nha
Dương Quá apply job nào của Corp rồi, chứ em Hà Thu cô cô k làm ở Global bạn nhé. Sáng bon chen B1 chỉ mong gặp cô gái ấy T.T
@Dương Quá: ý bạn là Trần Hà Thu fb/tree.stella
Công ty trả thưởng kpi năm 2019 cho những nhân viên đã nghỉ thế nào vậy? Người thì được người thì không, thế này ai dám vào.
1
0
0
Nghỉ trc 31/3/2020 thì k đc KPI mà Mình nghỉ sau vẫn đc nhận bt
Cac ban cho hoi anh Su, a Bach con lam o day khong? Truoc lam voi 2 anh o fsoft thay cung ung.
4
1
0
Anh Su di dau roi ban? De theo qua do cho cui
đang làm em nhé , mà mày là thằng nào
đang làm em nhé, mà mày là thằng nào
Tiên sư mấy đứa mạo danh bên trên.
CEO bay màu rồi. Chắc làm éo ra gì, sắp tới chắc bay hết đội đó, vì chắc ko có năng lực lắm. Từ hồi về, chỉ thất cty màu mè làm màu thôi chứ có tiến bộ đc cái j đâu :)))
Bên dự án Sing có bạn trẻ trẻ phỏng vấn hay phết, hỏi khá cặn kẽ các vấn đề. Hôm đấy mình phỏng vấn vị trí lead thì hỏi cả code, architect, leadership, dev-ops. Nói chung khá thoải mái. Không biết có phù hợp vs yêu cầu không nhưng thấy bạn khá nice.
1
2
0
Chúc mừng bạn quay vào ô thêm lượt. Mời bạn đến 11 Duy Tân cho lần phỏng vấn thứ 2.
Lại còn bày đặt dự án Sing, ko dám nói du1 hả Đức ơi?
Thằng comment phía trên đúng là 1 con bò.
Nghe nói công ty đang có biến gì căng căng phải không mọi người?
4
2
0
Cụ giáo đi rồi.
CEO ào cái đến, ào cái đi.
Công ty bè phái đấu đá nhau, từ bao đời nay đã thế rồi, thắng thì ở lại, thua thì cuốn gói ra đi thôi.
Éo bao giờ thắng được luôn, gia đình bợ đít mà, nên auto cuốn gói :))
Đéo trụ được vì kém, vì dốt thì đứng lên cho sớm chợ.
Ko ngạc nhiên, tôi từng làm ít nhất 2 công ty con của cmc, sếp to sếp nhỡ thì suốt ngày đấu đá, tranh giành quyền lực, sếp bé thì cafe trà đá cả ngày, cứ ông nào lên muốn cải tổ y như rằng bị trảm ngay
Có việc thì cứ làm thôi. làm đc thì có tiền có j đâu.
0
0
0
Chả hiểu tự dưng thay đổi ngày nhận lương, làm anh em bị giữ lại 4 ngày công (chắc nghỉ việc mới được thanh toán). Tưởng được nhận lương vào ngày mới là mùng 1 hàng tháng mà thực tế là chưa được lần nào trả đúng mùng 1. Chí ra không kịp xử lý thì bên QTNS cũng phải email thông báo chứ đằng này im như thóc . Chưa kể thỉnh thoảng lại có mấy cái email tính timesheet với ngày công cực kỳ gây khó hiểu cho anh em trong công ty.
10
5
0
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Đội ngũ làm lương làm ăn quá chán. Ko hiểu chính sách từ trên xuống hay do khả năng của đội này nữa. Lương chỉ thay đổi từ mùng 5 hàng tháng sang mùng 1 mà giữ lại của nhân viên 4 ngày lương. Mà khốn nạn là chưa trả đúng lương được tháng nào. Tình hình mà cứ này thì đừng hỏi tại sao nhân viên ko gắn bó với công ty. Đề xuất: trả 4 ngày lương còn thiếu cho nhân viên, trả lương đúng ngày như đã cam kết, cho cánh HR nghỉ việc đi làm việc thì kém hiệu quả mà thái độ thì khệnh khạng đúng phong cách nhà nước.
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like Chỉ bà Nhàn thôi, mấy e còn lại đều đáng yêu cả
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like.
Bác trên nói đúng vãi. Nhưng đếch like!
30/6 có tiền KPI tưởng sẽ được nhận lương đúng hẹn ai ngờ lại chậm tiếp. KPI thì ít ko đủ tiền đóng học cho con, chả hiểu công ty có nghĩ cho nhân viên không nữa. Lại còn vụ giữ 4 ngày lương nữa, nhân viên đâu có giàu mà gửi tiết kiệm không lãi như thế. Chủ tịch thì đi Porches Panamera có thấu hiểu nỗi lòng nhân viên đi Wave không nữa?
nghi di cho som cho
Chủ tịch không có porsche panamera nên đếch like.
Review nhảm nhí, dislike Lương thấp thì KPI thấp, giá trị của bạn thấp thì kêu j. Mình giá trị cao, nên kpi cũng dc vài chục như lương hàng tháng vẫn nhận :)))
Bác trên nói đúng vãi nhưng đếch like.
Đhs nhiều ông đầu để mọc tóc à :))))) Cái ngày lương nghĩ đơn giản do thay đổi ngày chốt lương nên chỉ tính từ 1-25 là 18 ngày đi làm thì ăn 18 công thôi chứ đéo ai ăn của các ông ngày nào :)))))
Thằng bên trên chê người khác đầu để mọc tọc, không rõ có hiểu cách tính lương vs ngày công không. Óc chắc bằng quả nho rồi.
T mà cũng đéo hiểu thì t đã lên đây chửi bới như 1 số thành phần rồi, hiểu chưa =)))) Còn ông nào vẫn cảm thấy cty ăn chặn ngày công thì nghỉ đê, khéo lại được cty cảm ơn đấy=))))))
Thằng bố mày đây ng* vãi, sắp tới cty nó chỉ chốt lương cho mày từ ngày 15 và m sẽ chỉ nhận 1 nửa lương thôi nhé. Đã ng* lại còn nói to. Cty ko cần những thằng ng* như mày.
Con TMS cần phải code lại. Của nhà làm ra cũng tốt thôi nhưng thực sự không được tốt lắm. Nghe nói mấy dev làm TMS out hết rồi. Anh lead RRC cũng out từ tháng 3 thì phải. Bây giờ không biết ai đang cầm con này,
Hi mọi người , mình vừa nhận đc offer từ cty , lên đây đọc thấy tiêu cực quá ko biết bây giờ thế nào rồi mọi người cho mình xin chút ý kiến , thanks and love all
3
0
0
Dev Java thì khả năng cao làm dự án cho Samsung. Vào đi bác tuy công nghệ cũ nhưng không lo đói không lo bị bán.
Vào du1 thì lượn nhanh.
_Công nghệ cũ thì chán nhỉ, tại pv toàn hỏi công nghệ mới _du1 tệ lắm ah bạn _ không biết có bị ảnh hưởng các chế đồ từ ban đầu đề ra ko mn nhỉ
Điểm tốt: Công ty có môi trường làm việc thân thiện, đồng nghiệp vui vẻ Chế độ đãi ngộ khá Điểm xấu: Phòng hành chính do bà Nhàn cầm đầu làm ăn rất chán. Thái độ khinh khỉnh, coi thường nhân viên. Đây thực sự là một phòng cần thay máu.
5
1
0
Công nhận, bà Nhàn làm ăn chán vcc. Cái mặt lúc nào cũng thái độ.
C.Nhàn già éo có chồng con, nên khó tính. Đã vậy còn ng* và cứng nhắc. Dm chị
Thằng bố láo, Nhàn nào làm HC? Nói thì phải nói cho đúng chứ em eiiiii.
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Ơ bà Nhàn không phải TP HC, nhg TP HC thì trông cũng ngứa mắt thật