Chả hiểu tự dưng thay đổi ngày nhận lương, làm anh em bị giữ lại 4 ngày công (chắc nghỉ việc mới được thanh toán). Tưởng được nhận lương vào ngày mới là mùng 1 hàng tháng mà thực tế là chưa được lần nào trả đúng mùng 1. Chí ra không kịp xử lý thì bên QTNS cũng phải email thông báo chứ đằng này im như thóc . Chưa kể thỉnh thoảng lại có mấy cái email tính timesheet với ngày công cực kỳ gây khó hiểu cho anh em trong công ty.
10
5
0
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Đội ngũ làm lương làm ăn quá chán. Ko hiểu chính sách từ trên xuống hay do khả năng của đội này nữa. Lương chỉ thay đổi từ mùng 5 hàng tháng sang mùng 1 mà giữ lại của nhân viên 4 ngày lương. Mà khốn nạn là chưa trả đúng lương được tháng nào. Tình hình mà cứ này thì đừng hỏi tại sao nhân viên ko gắn bó với công ty. Đề xuất: trả 4 ngày lương còn thiếu cho nhân viên, trả lương đúng ngày như đã cam kết, cho cánh HR nghỉ việc đi làm việc thì kém hiệu quả mà thái độ thì khệnh khạng đúng phong cách nhà nước.
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like Chỉ bà Nhàn thôi, mấy e còn lại đều đáng yêu cả
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like.
Bác trên nói đúng vãi. Nhưng đếch like!
30/6 có tiền KPI tưởng sẽ được nhận lương đúng hẹn ai ngờ lại chậm tiếp. KPI thì ít ko đủ tiền đóng học cho con, chả hiểu công ty có nghĩ cho nhân viên không nữa. Lại còn vụ giữ 4 ngày lương nữa, nhân viên đâu có giàu mà gửi tiết kiệm không lãi như thế. Chủ tịch thì đi Porches Panamera có thấu hiểu nỗi lòng nhân viên đi Wave không nữa?
nghi di cho som cho
Chủ tịch không có porsche panamera nên đếch like.
Review nhảm nhí, dislike Lương thấp thì KPI thấp, giá trị của bạn thấp thì kêu j. Mình giá trị cao, nên kpi cũng dc vài chục như lương hàng tháng vẫn nhận :)))
Bác trên nói đúng vãi nhưng đếch like.
Đhs nhiều ông đầu để mọc tóc à :))))) Cái ngày lương nghĩ đơn giản do thay đổi ngày chốt lương nên chỉ tính từ 1-25 là 18 ngày đi làm thì ăn 18 công thôi chứ đéo ai ăn của các ông ngày nào :)))))
Thằng bên trên chê người khác đầu để mọc tọc, không rõ có hiểu cách tính lương vs ngày công không. Óc chắc bằng quả nho rồi.
T mà cũng đéo hiểu thì t đã lên đây chửi bới như 1 số thành phần rồi, hiểu chưa =)))) Còn ông nào vẫn cảm thấy cty ăn chặn ngày công thì nghỉ đê, khéo lại được cty cảm ơn đấy=))))))
Thằng bố mày đây ng* vãi, sắp tới cty nó chỉ chốt lương cho mày từ ngày 15 và m sẽ chỉ nhận 1 nửa lương thôi nhé. Đã ng* lại còn nói to. Cty ko cần những thằng ng* như mày.
Con TMS cần phải code lại. Của nhà làm ra cũng tốt thôi nhưng thực sự không được tốt lắm. Nghe nói mấy dev làm TMS out hết rồi. Anh lead RRC cũng out từ tháng 3 thì phải. Bây giờ không biết ai đang cầm con này,
