CMC đưa người sang cty khác phỏng vấn. Cty khác đánh rớt nếu ngồi quá lâu CMC k có dự sẽ bị đuổi
7
0
0
Sao nghe bảo vẫn ấm chỗ ngồi hưởng lương full nhỉ. Lương = Lương cứng + Lương hiệu quả.
Ngồi chơi thì cứ xác định out sớm đi
Phỏng vấn cty khách rớt 1-2 lần thì không nói, rớt hoài mà vẫn muốn full lương??? Năng lực không đủ thì tự xem lại bản thân trước mới đúng chứ???
rất bình thường, công ty cho thuê outsource kiểu này thì thường nó nuôi báo cô 1 2 tháng, sau đó nếu phỏng vấn ở cty KH ko được thì auto đi
Yên tâm nhé, hưởng full lương trọn đời
Vụ này mình có hỏi lại thẳng bạn DU nó có mấy đứa phỏng vấn 10 lần mãi ko Pass thì vẫn nhận lương full ( cứng và hiệu quả). Hỏi tại sao thì nó bảo thì thằng đi onsite nuôi báo cô thằng nằm trong pool ở nhà.
Không làm mà đòi có ăn.
Đọc cmt thấy hoang mang quá, bro nào đã hoặc đang làm cho xin ý kiến, có nên vào đây không? Ở đây hay đuổi người lắm à?
3
0
0
Làm không được thì đuổi chứ sao.
Branch nào bro
chuẩn rồi bác, nhất là bác Giang DU8 nhé
Xin thông tin ónite các bác ơi
2
0
0
Đi đi, lương cao và nhiều chế độ lắm.
đau đít lắm
- Back office làm việc bố đời, thủ tục nội bộ phức tạp. - Cấp quản lý tùy DU và dự án, nếu trúng vào DU ngon thì có nhiều cơ hội học hỏi từ các DUL, PM, Tech Lead có chuyên môn cao & khả năng định hướng tốt. - Đồng nghiệp vui vẻ và hòa đồng. - Lương đàm phán, đừng để bị hớ. Được cái chưa bao giờ thấy chậm, muộn nhất M1 hoặc M2 đầu tháng đã ting ting. - Thưởng & KPI tùy vào hiệu quả của DU và dự án. Tạm chấp nhận được.
1
0
0
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Mình đang suy nghĩ có nên pv vào vị trí Android chi nhánh Đà Nẵng, mn ai đã và đang làm ở đây rồi cho mình xin ít review thực tế với ạ, mình cám ơn
1
0
0
Mình thấy cũng được so với cty cũ mình từng làm
Không đuổi tay Đỗ Trọng Lực thì cty còn nát. Mang tiếng quản lý mà đến ng* như L ... chém gió với đì nhân viên là giỏi. Mọi người nên né team ông này ra
5
0
0
Đề nghị quý công ty đuổi luôn thằng Vũ Duy Anh
Duy Anh này đánh nhân viên để nhân viên nghỉ việc nhé, dê già có gia đình rồi vẫn cặp kè tà lưa gái công ty. Trước là anh em thân thiết với CSO mà khi người ta nghỉ còn cạch mặt ko thèm gánh đi thì cũng hiểu dơ dáy thế nào !
Có chuyện đánh người à? Báo công an thôi bạn. Không có trình độ gì làm quản lý rồi đánh người?
Chú này ngày xưa ở bên công ty nọ lúc banh bóng cũng ghẹo gái đánh nhau. Rồi có a bạn kia cho bay luôn cả hàm tiền đạo. Tường là chừa rồi hoá ra vẫn thế à
Chúng mày thích gì, thích thì lên gặp tao solo, chứ ở đấy mà ẳng
pass cmc đà nẵng 3x củ thì nên vào k các bác
2
0
0
Đừng vào, té sớm đi.
Vị trí gì đó bạn
Công ty mấy nghìn người mà không có nổi chỗ để xe tử tế , toàn phơi nắng phơi mưa. Nhà vệ sinh thì bé + chật (lúc nào cùng full), nhiều hôm bê đít từ tầng 13 xuống tầng 1 mà cũng không có chỗ vệ sinh.
1
0
0
Còn cái thang máy ng* đần nữa
Ngoài lề, Đợt này, công ty tổ chức Team Building có vẻ khá hoàng tráng. Mình mới vào nên cũng chưa đánh giá được gì nhiều. Có đợt checkpoint thấy khá quan trọng nhưng ko rõ thế nào? Anh em đã từng làm ở đây, đợt review sắp tới thì khả năng tăng lương là bao nhiêu ko?
2
0
0
Hoành tráng gì hả bác Đi teambuilding hơn 1000 người thì có gì vui đâu. Còn checkpoint thì 1 năm tăng lương 1 lần bác ạ, checkpoint 6 tháng đó thì nó chỉ tăng một số member đang trong dự án quan trọng mà muốn nghỉ, hoặc là member cực kì xuất sắc thôi bác ạ.
@Dev: Mình mới vào nên cũng không rõ vụ checkpoint này lắm. Thường thì review tỉ lệ tăng maximum là bao nhiêu hả Bác.
Mình được mời phỏng vấn, người phỏng vấn (Long) là 1 người còn khá trẻ tuổi, không rõ trình độ chuyên môn thế nào, nhưng sau khi PV thì có nói 3 ngày sẽ trả kết quả qua mail dù fail hay pass, nhưng đến nay là tuần thứ 4 vẫn cho ứng viên chờ, HR nhắn tin không trả lời ứng viên, phong cách làm việc cực kỳ thiếu chuyên nghiệp trong một cty thành viên có yếu tố nước ngoài trong 1 tập đoàn công nghệ. Lời hứa cực kỳ quan trọng P/s: Nhắn tới bạn Long, dù bạn giỏi hay không thì không nên có thái độ coi thường ứng viên, ứng viên là người tiềm năng cho công việc, chứ không hề xin xỏ bất cứ gì từ bạn, thuận mua thì vừa bán
0
0
0