CMC Global

công ty có đội ngũ IT helpdesk và Hr tệ nhất VBB :))))

khuyên thật ae 1 - 2 năm exp thì ko nên vào đây vì thật sự vào thể nào cũng bị fake CV 1, 2 năm kn nữa để pv onsite khách hàng, thực sự như vậy rất khó cho ae, nếu pass thì cũng chả gọi là may hay gì vì vừa làm bục mặt ko đúng với năng lực xong lại nhận lương ko tương xứng, ở đây cái kiểu vậy nó là bản chất rồi, tuyển ít kn xong fake CV lên mấy năm rồi bán đi chỗ khác làm onsite rồi ăn tiền trên công sức, mồ hôi của mình, chẳng thà ae tìm chỗ khác công việc với lương tương xứng. Rồi đến khi ae pv nhiều ko pass dc nó lại layoff cho rồi có dc đồng nào đâu, như DU tôi này có mấy ông junior 1, 2 năm chuyên đẩy cho đi pv middle rồi, dev mà lại cho pv cả da,... các kiểu, rồi vừa rồi bị layoff ko có đồng nào, giờ thấy sang cty làm cũng ok, dc cty nó tôn trọng, công việc tương xứng đồng lương.

Cty có hệ thống Internal tool như cc nhất từng thấy.Go live suốt ngày chứng tỏ lỗi rất nhiều.Policy còn nhiều hơn cả hiến pháp Mỹ.Back office thì đùn đẩy trách nhiệm.Nói chung mấy cái TA khoe để tuyển dụng toàn là xl

Công ty có thêm kiếp nạn thứ 82 mang tên PQA. Rõ ràng toàn dự án ODC đi bán người, làm việc trực tiếp theo chu trình và yêu cầu khách hàng. Nhưng không biết từ đâu sinh ra các thám tử PQA, đặc điểm, tính chất dự án thì không hiểu, kiến thức phập phù chỉ biết lôi 1 danh sách dài như sông Tô Lịch để bắt bẻ tại sao không làm thế này, tại sao lại lỗi thế kia. Ủa sao không lên đầu khách ngồi rồi chỉ đạo luôn đi. Sau rồi đánh giá dự án không tốt là lại cắt thưởng. Nước đi này tại hạ bái phục.

vào đây ko có gì đảm bảo dc công việc ổn định nên ai muốn ổn định lâu dài thì next luôn, dự án đều onsite outsource cho kh, hết dự án cty nó cho layoff trước hợp đồng, vài ba tuần sau lại đăng tuyển đúng vị trí tương tự, mọi người nên cảnh giác mấy tin tuyển dụng ngon ngọt của cty này.

A Chính, A Bảo Bảo còn tính bán người đến bao h :)

Nói đến CMC global không thể ko kể đến BU3 thần thánh :))) tôi phải nói không biết những con người đó tài giỏi, xuất chúng cỡ nào, mà độ chảnh chó* và toxic của họ lại cao như vậy :)) từ trường phòng đến team lead, nvien (cũng chảnh =]]], ko trừ 1 ai). họ cư xử như thể thế giới này, là của bố m , không ai đủ để đứng cùng league vs bố m. Xin thưa, em báu lắm ấy các anh chị BU3 ơi. A thôm sơn, ăn mặc bóng loáng quá là kinh luôn, xong cái tính của a thì... Các chị khác cũng không vừa nha, c ashley (có con r mà ko sống đẹp để tích đức cho con hả c, ai lại sống nthe:))) , c tú anh, c huệ, c ngọc diệp, c Sen. Gớm, nói chuyện của cả phòng cũng phải chat riêng, đi chơi cũng phải hẹn nhau đi chơi riêng mới chịu, chào ở thang máy. Làm quen thì cũng chảnh choẹ rặn ra được vài từ, không là họ nói nhiều quá họ sợ họ về ko còn sức đi ẻ á. Người ta nói c** chó hạng 3 cứ ngỡ mình là sô cô la hạng nhất á anh chị của em. Đi ra ngoài, những công ty khác giỏi gấp trăm gấp vạn lần mà cũng lịch sự, cởi mở lắm á mng. Ngta giỏi, mà họ cũng nhiệt tình truyền hết kinh nghiệm cho cơ, chỉ sợ là mình không đủ sức học hỏi lượng kiến thức quá nặng ấy. Còn vào BU3, là các anh chị ấy, họ sợ cướp mất miếng ăn, nên họ khè kinh lắm. Vào đó quy trình sales cũng quanh đi quẩn lại hunt khách để ra leads thôi. Nên là ai mà làm được cái, bị hạnh hoẹ ngay, bị săm soi mấy điểm yếu ra để mổ xẻ é mng. Cảm giác không có động lực 1 chút nào. Turnover rate của phòng tầm 90%, gần 2 năm nay người ra người vào, không ai ở lại quá nửa năm thì mng đủ hiểu nha ạ. Nên ai nghe là tuyển sales vào phòng BU3 - thị trường APAC thì né. Cho đỡ tốn thời gian. Còn tính cách kiểu toxic, chảnh cho* sẵn rồi thì vào đó cho đồng điệu tâm hồn :)))

ngụy quân tử Ngô Xuân Cảnh :/

Với tình hình này khả năng ko có tháng 13, 14 anh em ạ.

Cty đang bị hack à các bác? Có ai biết thông tin gì không ạ