Nói đến CMC global không thể ko kể đến BU3 thần thánh :))) tôi phải nói không biết những con người đó tài giỏi, xuất chúng cỡ nào, mà độ chảnh chó* và toxic của họ lại cao như vậy :)) từ trường phòng đến team lead, nvien (cũng chảnh =]]], ko trừ 1 ai). họ cư xử như thể thế giới này, là của bố m , không ai đủ để đứng cùng league vs bố m. Xin thưa, em báu lắm ấy các anh chị BU3 ơi. A thôm sơn, ăn mặc bóng loáng quá là kinh luôn, xong cái tính của a thì... Các chị khác cũng không vừa nha, c ashley (có con r mà ko sống đẹp để tích đức cho con hả c, ai lại sống nthe:))) , c tú anh, c huệ, c ngọc diệp, c Sen. Gớm, nói chuyện của cả phòng cũng phải chat riêng, đi chơi cũng phải hẹn nhau đi chơi riêng mới chịu, chào ở thang máy. Làm quen thì cũng chảnh choẹ rặn ra được vài từ, không là họ nói nhiều quá họ sợ họ về ko còn sức đi ẻ á. Người ta nói c** chó hạng 3 cứ ngỡ mình là sô cô la hạng nhất á anh chị của em. Đi ra ngoài, những công ty khác giỏi gấp trăm gấp vạn lần mà cũng lịch sự, cởi mở lắm á mng. Ngta giỏi, mà họ cũng nhiệt tình truyền hết kinh nghiệm cho cơ, chỉ sợ là mình không đủ sức học hỏi lượng kiến thức quá nặng ấy. Còn vào BU3, là các anh chị ấy, họ sợ cướp mất miếng ăn, nên họ khè kinh lắm. Vào đó quy trình sales cũng quanh đi quẩn lại hunt khách để ra leads thôi. Nên là ai mà làm được cái, bị hạnh hoẹ ngay, bị săm soi mấy điểm yếu ra để mổ xẻ é mng. Cảm giác không có động lực 1 chút nào. Turnover rate của phòng tầm 90%, gần 2 năm nay người ra người vào, không ai ở lại quá nửa năm thì mng đủ hiểu nha ạ. Nên ai nghe là tuyển sales vào phòng BU3 - thị trường APAC thì né. Cho đỡ tốn thời gian. Còn tính cách kiểu toxic, chảnh cho* sẵn rồi thì vào đó cho đồng điệu tâm hồn :)))
0
0
0
