Các sếp thân thiện, đồng nghiệp dễ gần, là môi trường tốt để phát triển sự nghiệp. Văn phòng làm việc hiện đại thoải mái, có phòng thư viện đỉnh, chế độ phúc lợi tốt và rõ ràng theo vị trí, cấp bậc, thâm niên. Công ty minh bạch, giảng dạy chất lượng là mình muốn gắn bó lâu dài rồi.
Cty làm ăn khốn nạn, PV có offer rồi, nói PV tiếp bên KH vòng nữa. Kêu đợi đợi gần 2 tháng xong báo pending
Công ty này sắp sập chưa mọi người. Nghe nói DU12 đang làm ăn tốt, bị chơi xấu & sập rồi.
Chưa thấy công ty nào năng lực chung đều kém như công ty này. Sếp chán đằng sếp. Đầu vào ở đây mới thấy mấy đầu vào PV có 1 vòng nên năng lực chung cũng như cuối đầu bài, dev toàn thằng ham chơi lười làm, thấy lên đây chửi là giỏi chứ bị layoff cũng có oan đâu ,cùng team dự án với mấy thằng toàn hỏi nhau sao chưa về đi trong khi dự án thì đang cháy, trong giờ thì chỉ nghĩ sao nhanh nhanh đi trà đá. HR/Admin trả lời thì như bố đời mẹ thiên hạ. Nói chung là nên né. Quy trình và văn hoá đều lôm côm.
Công ty rác luôn tìm cách bắt lỗi để phạt tiền nhân viên, mỗi lần phạt 500k dkm lương trả được bao nhiêu mà trừ tiền phạt - bảo vệ và mấy đứa admin phát hiện không đeo thẻ 24/24 500k - quên khoá màn hình khi ra về 500k - đi muộn (không dùng phép) mà không giải trình trên hrms 500k (cay vkl mấy lần thiếu 2-3p bị trừ lương - công ty lâu lâu sẽ gửi mấy cái mail fake dụ ace CBNV bấm vào, ace nào bấm vào bị trừ lương Và các lỗi khác từ 1tr trở lên nhưng chưa dính
May là té sớm không thì chết nhục với bọn này. Các sếp ăn tham thế có ngày ra đường bị sét đánh đó. Tham nó vừa vừa thôi k sau này quả báo đó. Nghe anh em cũ kể ăn của cả những thằng vào từ ngày có vài chục mạng thì bọn mày cũng giỏi lắm. Thằng nào là sếp vào đây combat với tao cái.
Tiếp theo bác Tam FE Credit nhé: 1 năm review lương 2 lần k có nghĩa là mỗi năm tăng lương 2 lần. Thậm chí review xong khéo còn giảm =))) (vì ngta tách lương thành lương cơ bản và thưởng hiệu suất mà các bác, mà thưởng lại nằm trong quyền cty)
Lúc mời pv thì nhiệt tình, đến lúc pv đc mấy tuần rồi cũng đéo có 1 lời báo pass hay fail. HR làm ăn chuyên nghiệp vậy mới thể hiện đc bộ mặt công ty chứ :))))