CMC Global

Làm gì có chuyện đủ =)))

Về cơ bản nếu bác làm ăn ngon nghẻ thì ok thôi, vì tính KPI củ yếu là qua performance cá nhân, rồi khoảng 30% phụ thuộc vào bộ phận và tình hình kinh doanh chung của công ty nữa. Mấy năm nay khó khăn nhưng thấy công ty cũng cố co kéo để nhân viên nhận tương đối ổn. Thêm cả thưởng tết riêng 5 củ, rồi mấy cái thưởng dịp này dịp kia linh tinh cũng thấy cao hơn so với các bên, như hôm 2/9 mỗi ng đc 1 củ.