Gen Z hay người trẻ, nỗi sợ hãi của MKT CMC Global! Để giới thiệu thì ở CMCG có 1 quản lý bù nhìn nào đó của các sếp, vô năng nhưng nghĩ mình dày dặn kinh nghiệm, cây đa cây đề trong nghề MKT. Được tuyển vô làm bù nhìn mà tưởng mình có năng lực thật. Nhân viên ai cũng rõ trắng đen nhưng đéo nói vì rất tôn trọng người đó! Vì người trẻ chúng tôi ko care quá khứ care vào năng lực! Nhưng mà hãm một cái là năng lực không có mà cũng không biết cách dụng người, trọng dụng người để làm, ng* nhưng thích nhận công đã thế người ta không phát triển được còn đi nói xấu sau không tuyển người trẻ! Quy chụp mà quên mất mình cũng thuộc người trẻ hay là có 2 đứa con rồi vậy? Đây là 1 số phát ngôn, hệ tư tưởng truyền đời từ cây đa cây đề ( Manager họ T )phòng Mar cmcg này: 1. Strategy ai chả biết ==) Ôi BOD, C level học hàng giờ nghiên cứu thật sâu để ra strategy chị tuôn ra 1 câu mà tôi cũng tự hỏi chị có học bài bản MKT ko? 2. Phải xem đối thủ làm gì chứ đừng xem khách hàng: MKT - consumer centric được chị sửa thành competitor centric, quá bá đạo. Em lạy chị làm cụ tổ ngành MKT 3. Product nào chả như nhau, MKT gánh team - Chúng ta đã có hệ tư tưởng sales gánh team giờ thêm MKT gánh team :)) Ỏ, chị nói vậy thế mẫu mã sản phẩm như chị chắc cũng do MKT gánh hết nhỉ, nên mới vào đc làm sếp CMCG , tưởng mình cao quý nhưng lõi product thì ko có nên mới thất bại đó! Và muôn màn những hệ tư tưởng độc đáo khác làm thối nát người trẻ vào CMC làm như là không tuyền người trẻ này :))! Ôi tất nhiên nên team chị và cái ghế của chị cũng sắp bay màu rồi. Chuyện là cũng hám fame, khoe đi gặp người nọ người kia mà đéo tự bồi bổ chuyên môn! Dùng term loạn xạ chủ yếu cắp từ người trẻ mà không hiểu bản chất, Process & Rule :)) Sao ko tự nghĩ xem mình làm được chưa! À còn chuyện MKT mang về leads thôi không quan tâm có chất lượng hay không? Làm MKT mà đéo xây dựng brand, kênh gì thương cho CMCG vì có thế hệ MKT tồi tệ vậy! Gửi đôi lời tới bạn manager nào kia ơi, mình biết tại sao mình được tuyển về nên chắc đêm ngủ cũng ko ngon đâu nhỉ vì có làm được việc đâu mà ngon! Nên biết thân biết phận không thì những hệ tư tưởng để đời của chị phát ngôn trong phòng họp được lên báo đó! Thế hệ tồi tệ MKT :)) Nếu chị đọc được bài này thì người trẻ chúng tôi cũng bay xa rồi! Bài không chỉ trích xúc phạm mà phê phán cách làm nghề của chị! Nó ảnh hưởng tới đạo đức làm nghề của những người làm MKT như chúng tôi! Xin lỗi chị chứ bé hơn nhưng người trẻ có tư duy và cách làm tốt hơn chị nhé! Quản lý không có strategy, plan mà cứ hỏi action items! Strategy không phải, Operation lại không mà do chị tự nghĩ ra ạ! Làm manager mà muốn nhận hết công về mình bắt 1 đứa nhân viên lên làm đéo cho nó scope làm rồi di báo cáo với sếp em làm được! Lấy báo cáo của nhân viên nộp lên sếp! Nhân viên nghỉ chia bè để nói xấu! Manager này thật là tốt, tốt đến nối gạo là cám, tương là mắm, mà xấu thành đẹp! Bái bai. mai sau có bị đuổi hãy cảm ơn vì nó đã cho mình chọn con đường khác phù hợp với năng lực hơn ạ!
0
0
0
