Công ty quảng cáo 1 năm 14 tháng lương nhưng tháng thứ 14 sẽ bị giữ qua năm tài chính (hết tháng 4 hàng năm). Mọi năm đến thời điểm hết năm tài chính sẽ có KPI layoff với đủ loại lý do khó khăn, performance không đạt, không có dự án,... mặc dù thực tế không phải như vậy để công ty đỡ phải chi trả tháng lương thứ 14. Môi trường làm việc toxit, process lôm côm rất thiếu chuyên nghiệp, mang tiếng tập đoàn công nghệ thông tin số 2 VN. Dự án outsource hầu như maintain công nghệ cũ, chuyên tuyển 1 đằng bắt làm 1 nẻo, vắt chanh bỏ vỏ không quan tâm phát triển nhân sự.
6
0
1
trường hợp layoff mà sau tháng 4 thì có dc nhận tháng 14 ko bác, và tháng 14 thường dc trả vào ngày tháng nào
Nghỉ trước tháng 4 thì mất cả tháng 13 lẫn tháng 14 nhé
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Chẳng ai ăn của các bạn cả đâu. Đừng comment toxic như thế. Đến lúc nhận tiền thì nôn trả công ty nhé? Lũ ăn bám
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bọn TA đi nói flexible chấm công, Toàn là giả dối. Mấy cái bên na fits mà tụi nó khoe phúc lợi :))) muốn lấy đc chắc là mục xương có CMC
