Dịch thì dịch vẫn bắt đi làm đầy đủ, ngành IT chứ có phải mấy ngành xuất nhập khẩu du lịch hay khách sạn đâu mà đòi đú trend mùa dịch nên không review tăng lương, rồi có cho nhân viên ngồi chơi xơi nước ở nhà không hay vẫn check in/ check out đầy đủ mỗi ngày, còn ai bị cách ly vẫn WFH, nghĩa vụ thì đòi hỏi ở nhân viên nhưng quyền lợi của nhân viên thì lại làm lơ?
0
3
0
Chia sẻ
Trả lời bình luận của