Em sẽ tóm tắt thông tin 1 cách khách quan nhất cho các bác dưới góc độ của 1 người làm việc khá lâu tại đây. 1. Đãi ngộ lương, thưởng Như các bác khác đã review, tóm lại kiểu không so được với các top đầu nhưng cũng hơn ối công ty khác. 1 năm auto 14 tháng lương + 30/4,2/9(500k) + sinh nhật(200k) + tết dương(1 củ) + tết âm(5 củ) + lì xì(200k). 2. Môi trường: Chấm công vân tay, 8h20 - 17:30, muộn từ lần thứ 5 trở đi(có giải trình) thì 50k/1 lần. Năm 12 ngày nghỉ phép, du lịch tháng 7(6 củ/người). Có bảo hiểm ngoài cho nhân viên trên 1 năm. Chế độ công đoàn thăm hỏi ốm đau, ma chay hiếu hỉ,... Không gian làm việc bình thường, bàn thì cái rộng cái hẹp, ghế hơi đau lưng. Năm ngoái có vụ không tắt điện ngủ trưa khiến kha khá thanh niên không chịu được nhiệt nên kêu ca. Sau 1 thời gian thì đâu lại vào đó, vẫn ngủ như thường. Chế độ OT đang dần hoàn thiện, X1.5 với buổi tối và X2 với t7,CN. Đại khái là PM đồng ý OT thì các bác có tiền OT(thường là khách hà ng request) Quy trình thì bê gần như nguyên từ bên FSoft, được cái lương không tính lằng nhằng, chia làm lương cơ bản(5 củ, đóng bảo hiểm) + thưởng (tính theo số ngày làm việc), trả 1 lần vào khoảng 5-10 hàng tháng 3. Về lịch sử hình thành và phát triển DU1: Thị trường Anh+....: Năm ngoái, DU có sự thay đổi nhân sự lớn, sau khi DUL cũ nghỉ thì 1 mảng lớn nhân sự cũng bay theo. Sau đó, DUL mới về đồng thời tuyển 1 loạt nhân sự mới cho OneConnect- dự án to nhất công ty hiện tại. Tuy nhiên, đợt vừa rồi cũng có khá nhiều dev và PM bị khách hàng reject. DU2: Thị trường Nhật: phát triển bình bình tà tà , quy mô không tăng đột xuất nhưng cũng không quá đi xuống.... DU3: Thị trường Hàn: những năm 2017-2018, DU này cân 1/3 doanh thu, lợi nhận của công ty luôn nhưng 2 năm gần đây thì đi xuống rõ luôn. Về lý do thì khá nhiều loại nhưng đánh giá chung là DUL đang ở bên nửa kia con dốc... DU6: Thị trường Anh+...(): Thành lập được khoảng 2 năm, nền tảng chính là RRC(tuyển fresher về đào tạo). Năm ngoái mới có DUL và sau 1 khoảng thời gian khá tồi tệ với sự thất bại của KLOON thì hiện tại đang đà phát triển với khá nhiều dự án. DU8: Tester: tập trung các đại tỷ tester, bê kha khá từ CMC Soft xuống. Ngoài ra còn các DU khác như DU5, DU11, vân vân và mây mây. 4. Con người Về mặt bằng chung các sếp ở đây khá nice, không có kiểu hách dịch nhân viên hay bỏ bê công việc mà đi chơi. Tổng hợp thì có TGĐ Mr.Sử: ấn tượng chỉ gói gọn trong 2 từ "hào phóng", bao kha khá các kèo chơi bời của công ty, kéo Mr.Bách từ FSoft Singapo sang. PTGD Mr.Bảo: hiền hòa, nói chuyện hay xưng tớ với cậu, toàn cho mượn phòng làm việc thành phòng họp Các DUL( DU1: Mr.Đức, DU2: Mr.Cảnh, DU3: Mr.Tuấn Anh, D6: Mr.Giang, DU11:Mr.Bách,...) thì cũng khá nice, thân thiện, không có kiểu chơi bời đâu Còn bác nào nói vụ DUL DU1 thì ông ấy khá nice, nói chuyện kiểu nhẹ nhàng tình cảm, chả thấy có gì xấu nhưng vài bác quá khích review phía trước. Còn vụ ăn chặn tiền máy móc thì chả làm gì có đâu, vì nó là bộ phận hành chính công ty cùng phê duyệt các thể loại. Nếu ăn chặn thì phải là cả 1 đường dây nhé. Còn về bác nào làm không tốt thì tất nhiên bị nói rồi, nếu cảm thấy không hợp thì ra đi trong tình cảm. Tóm tắt vẫn là người đến và người đi thì cũng có lý do cả, làm gì mà nặng lời thế. Tổng hợp lại thì công ty này vẫn là 1 trong những công ty các bác muốn thay đổi môi trường có thể đến và trải nghiệm khá ổn.Đánh giá chung của em(7/10)