+ Chế độ: Thời kì đầu 2017, 2018 dự án nhiều, tăng size bất chấp nên khá ngon, double lương so vs FIS, Fsoft. + Văn hóa DN và mô hình tổ chức: Có cố gắng thể hiện nhưng ko có bản sắc, copy sao chép FPT khá nhiều do hầu hết lính tuyển từ FPT. Mô hình phân chia đơn vị cũng y hệt FSOFT. Ban VH Đoàn thể thì Fsoft có FUN, bên này thì GUN, Fsoft chia thành BU thì bên này là DU... + Phong cách lãnh đạo và làm việc: Ưa nịnh bợ, staff ko có tiếng nói, GĐ và HR thì quan niêu, cửa quyền -> chậm lương, chậm chế độ, tính nhầm công, ngày phép, thưởng phạt bất minh. Một khi ai đó có ý ra đi thì xác định là sẽ bị cạn tàu ráo máng. Kết luận: Ban đầu tưởng rất màu mỡ, nhưng hiện tại thì có vẻ chết yểu do mô hình sao chép và đang bí dự án khắp các DU. NV ra vào như đi chợ , ko giữ đc Key do tính chất "buôn người", tư duy lối mòn. => Cty củ chuối, không thể gắn bó lâu dài và phát triển.
6
0
1
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói chuẩn quá, công ty nát như tương. Dự án thì hết mà chả còn ai còn tâm trạng ở lại nữa, có ở lại cũng chỉ vì keep nốt cái quy định lương 13
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Quá chuẩn luôn
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Ôi sợ quá, cứ làm như ở đây chưa ai từng làm việc với ông Đức ý Review quá nhảm nhỉ, chứng tỏ bản thân não ko có nếp nhăn, siêu phẳng ha ha ha =)))) cứ như ngồi ghế lãnh đạo biết hết gầm giường ý Thế biết vụ nhiều Pm với Dev lead kĩ năng thì ko có bị khách hàng cho out chưa =)))))) hihi
