Cellphones

Công ty thiếu chuyên nghiệp nhưng luôn tỏ vẻ chuyên nghiệp lắm. Đối xử với nhân sự tệ, nhiều thành viên làm việc khối văn phòng cư xử như những người vô học, tiểu nhân. Những người quản lý tầm trung thì chuyên quyền độc đoán, không muốn cho nhân viên phát triển. Định hướng nhân sự của công ty ngắn hạn, hơn 90% nhân sự nghỉ việc là dưới 2 năm. Năng lực lãnh đạo của 1 vài quản lý tầm trung còn non. Công ty thích hợp cho những ai nhỏ nhen, ích kỷ, biết nịnh nọt. Không thích hợp cho những người khao khát cống hiến.