Điều đầu tiên muốn thông báo con mất dạy nhất công ty đi rồi nha các chú =))). văn hoá cty khá tốt: nhân viên nghỉ, intern, nv probation thì coi như rác cho dù mày có cống hiến chục năm thì lúc nghỉ những người này cũng ko đc hưởng lợi gì ngoài tiền lương. Chưa kể có cái khoản cố tìm lí do cắt, đòi bonus rất hãm loằn (đòi bonus cuả tháng trước, quỳ cmnl) =)), một loạt senior ra đi trong thời chị Loan này. Team building hằng năm cũng hãm loằn ko kém =)). đc cái gáy giỏi, PR như thật. Tập đoàn Cap thì khá lớn tiền khá nhiều nhưng về VN thì mấy chị cắt hết méo còn một đồng. Sếp thì chơi dơ chỉ biết lo cho bản thân, những đứa core team thì tôn lên làm ông nội, còn lại coi như rác. Ngoài ra còn có offer intern gài kèo tụi nhỏ. Hằng tuần team tự đóng tiền ăn happy hour vui vẻ. Nói chung, áp lực công việc nhẹ nhàng, có tgian đi ăn xế, đi xàm loằn mỗi khi mình thích. Về sếp cũng có người này người khác nhưng đa số là xàm loằn vì cơ bản sếp tốt đi hết moẹ rồi =)), già mà chơi dơ bọn trẻ nó còn méo phục đừng nói senior. Nhưng bù lại lương cho 3 năm kn trở lên khá ổn so với kiến thức và công việc phải làm. Còn intern hay junior auto rác, mức lương định sẵn, sai gì làm đó, ý kiến méo tác dụng, ko thích làm thì biến. Phù hợp cho ai muốn vô dưỡng già méo quan trọng sự đời hoặc intern vô làm mấy tháng nhảy =))
0
0
0
