Lỗ Tấn ở nhà mọi người gọi là Lỗ Đại, hỏi em trai Lỗ Tấn ở nhà gọi là gì?
1
0
2
Review nhảm, xoá giùm!
review linh tinh với vẩn, liên quan gì tới Bravo. Xóa giùm !!!!!
Lỗ Nhị nhé
Vào thì phải ký hợp đồng 3 năm, đơn phương nghỉ thì phạt phí đào tạo 300k/1 giờ nhé các bạn. Tầm mười mấy củ chứ mấy. Nếu xđ vào đây phải làm lâu dài chứ k coá chuyện nhảy việc dễ đâu =)))
4
0
0
Khiếp thế. đào tạo giáo sư hay tiến sĩ mà tận 300k/h vậy
Ai xác định thử trải nghiệm thì 3 ngày thôi nhé, còn bước chân vào lớp đào tạo là cứ 300k/giờ đấy.
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Trước đây giử bằng Sau đổi qua trừ 800k/tháng đủ 15tr sau 3 năm trả.Nghỉ trước 3 năm mất Bây giờ chuyển thành đào tạo 300k/h à
Khuyên thật các em sinh viên thực tập đừng nhìn lương khởi điểm mà phấn khích. Hình như hiện tại khởi điểm 10tr thì cố gắng hết sức, hai năm sau các em sẽ lên được 12tr. Tin anh đi, đã phải trải qua đau thương rồi
0
1
0
do năng lực bạn kém thôi, cũng có ng khởi điểm như bạn và 2 năm sau lương họ hơn 20tr
May mắn mình không vào đây làm. Nhìn đống review cái chạy mất dép
0
0
0
Bao nhiêu nhân viên nghỉ việc sau tết rồi =)))) Công ty mà tốt thì tỉ lệ nghỉ việc sau tết nó không nhiều như này đâu. Những người cũ không chuyển do chưa có cơ hội tốt thôi. Không thay đổi chính sách, văn hóa thì ngày càng lụi tàn mà thôi
0
0
0
Công ty này chỉ có thực tập sinh vào đào tạo từ đầu bởi vì đặc thù rất riêng. Giờ mà lỡ có gì muốn đổi job là thôi phải học lại từ đầu. Nói chung cty này k có hướng phát triển khác, làm ở đây thì chỉ làm ở đây mãi thôi.
1
0
0
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Có một sự thật là không nên làm công ty làm việc cả thứ 7
4
1
0
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
chuẩn luôn. t7 cn dành cho gia đình. còn về quê các kiểu nữa. mất luôn ngày t7 rồi thì được bao nhiêu thời gian đâu
Bên này làm việc tới thứ 6 thôi mà bác?
Công ty này làm cả sáng thứ 6 nhé
Công ty này làm cả sáng thứ 7 nhé
công ty này lúc nào cũng thấy đăng tuyển 20-25 người cho từng vị trí. chả hiểu kiểu gì mà tuyển liên tục. chắc có vấn đề
6
0
0
người vào người ra , bạn có võ mồm thì ra hỏi HR cho rõ , cứ lên đây comment thể hiện cái gì ?
Công ty ERP chuyên viết phần mềm mà người vào người ra liên tục thì chả có vấn đề. Việc code người này người khác bảo hành thì là cực hình luôn. Chế độ mà tốt thì người ta đã chẳng ra liên tục mà phải để tuyển số lượng mới khủng khiếp như vậy. Vấn đề này thách bạn hỏi HR mà ra được câu trả lời đúng bản chất nó luôn đấy.
Chuẩn luôn, suốt ngày thấy tuyển. tết nhất vẫn tuyển, ra tết còn tuyển nhiều nữa
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Đâu phải đợt tuyển dụng nào cũng tuyển được đủ chỉ tiêu đâu bạn. Biết đâu cả đợt không chọn được người ưng ý thì phải tuyển tiếp thôi. Sao bạn không nghĩ theo hướng công ty phát triển nên cần tuyển thêm nhiều nhân sự để mở rộng công ty
Công ty này toàn khách hàng lớn, hệ thống mở rộng liên tục thì họ phải tuyển để đáp ứng nhu cầu là đúng rồi
Bạn bè mình chuẩn bị hết 3 năm là nghỉ hết =))) đợi 3 năm để đỡ phải đóng phạt hợp đồng. Lương thấp + việc nhiều + áp lực + suốt ngày đi công tác + không có cơ hội phát triển. Khởi điểm mình có 7m các bạn thêm ăn trưa, phụ cấp các kiểu cả chục triệu, nghĩ mà thèm. Nhưng đến giờ mình 1k$ các bạn vẫn quanh quanh 12m =)))) May mà hồi xưa mình chọn hướng đi ngược lại số đông
1
0
0
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Công ty lương thì thấp, việc thì như núi, sếp thì hách dịch, Hr thì thôi khỏi nói, mặt vênh giống mấy em lễ tân lắm, ae tránh xa nhé, ko cho được 0 sao ko thì cũng cho
4
0
0
lương thì khởi điểm cũng thuộc dạng khá. Mình mới ra trường cùng mấy đứa bạn. ban đầu cno hơn mình, phụ cấp đầy đủ. nhìn mà mê. giờ lương mình 1k$ cno vẫn lẹt đẹt 12-13m =)))) thấy suốt ngày phải đi công tác, làm đêm hôm các kiểu, cả hội thì chỉ những đứa bravo là không rủ nó đi chơi đâu được, toàn thấy OT. à mà OT toàn k lương nhé =))) như kiểu nghĩa vụ r. Khi nào gọi là gấp mới đc trưởng phòng đăng ký cho cái làm thêm giờ. khi đó mới có tiền.
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
HR có 1 bà làm lâu năm thái độ thực sự, vênh vênh, soi mói người mới