Bravo

người vào người ra , bạn có võ mồm thì ra hỏi HR cho rõ , cứ lên đây comment thể hiện cái gì ?

Công ty ERP chuyên viết phần mềm mà người vào người ra liên tục thì chả có vấn đề. Việc code người này người khác bảo hành thì là cực hình luôn. Chế độ mà tốt thì người ta đã chẳng ra liên tục mà phải để tuyển số lượng mới khủng khiếp như vậy. Vấn đề này thách bạn hỏi HR mà ra được câu trả lời đúng bản chất nó luôn đấy.

Chuẩn luôn, suốt ngày thấy tuyển. tết nhất vẫn tuyển, ra tết còn tuyển nhiều nữa

Bác nói đúng vãi, tặng 1 like

Đâu phải đợt tuyển dụng nào cũng tuyển được đủ chỉ tiêu đâu bạn. Biết đâu cả đợt không chọn được người ưng ý thì phải tuyển tiếp thôi. Sao bạn không nghĩ theo hướng công ty phát triển nên cần tuyển thêm nhiều nhân sự để mở rộng công ty

Công ty này toàn khách hàng lớn, hệ thống mở rộng liên tục thì họ phải tuyển để đáp ứng nhu cầu là đúng rồi