Cty CM duy nhất là các cấp bậc quản lý trình độ lìu tìu ko có chuyên môn. Chuyên môn nói luôn là = 0. Vì từ vị trí nào đó chả lq nhưng đc phân làm TP, lead về chuyên môn =)) Bt các cty CN lead nó gánh team lòi shjt hoặc là ng có kiến thức tốt. Nhưng ở Bkav thì ko. Toàn họ hàng lên. Rồi họp hành trao đổi lq đến chuyên môn chả biết mịa gì. Nhưng nói về quy trình công văn, cách làm văn thì dơ bét ;)) Mồm luôn nói quy trình chuẩn hoá lọ chai. Nhưng lv chả có cái chuẩn mịa gì. Toàn nói cho sang mồm thể hiện nhưng kiến thức = 0. Mình nói luôn mấy cấp bậc quản lý như leader, TP, TPCC ở bkav mà giờ ra ngoài đảm bảo éo xin đc việc ở đâu. Chắc về quê cuốc ruộng. Còn ai tl sao họ "ngu" mà vẫn lên quản lý thì xin thưa. Cty hoạt động mô hình cty gia đình, nên toàn ng nhà kéo nhau vào. Nhiều lúc bị chỉ đạo làm cái mà bản thân biết là "làm ngu" nhưng vẫn phải theo vì quản lý ng* yc làm. Đó là lý do say bye Bkav sau 1tg. Chứ làm mãi hoá ng* bản thân mất.