Nếu có điểm 0 thì chắc sẽ cho được, điều duy nhất vớt vát là bản thân đồng nghiệp cùng cấp cũng khá tốt bụng và vui vẻ, mọi người cũng hiểu tình cảnh của nhau. Interview BA nhưng lại được chuyển qua DS làm, gần hết thử việc báo sẽ giảm lương so với thỏa thuận (thực ra nội dung công việc cũng ko đến nỗi, vẫn có thể tặc lưỡi). Ngày ký hợp đồng thử việc, thấy quả điều khoản bắt ở lại ít nhất 1 năm thì đổi ý báo nghỉ sau thử việc luôn (trước đó cũng có tìm hiểu sơ qua vụ này và thấy ko ổn). Việc cam kết 1 năm không phải vấn đề nhưng sau 1 tháng thử thì nghĩ cảnh 1 năm tới chỉ chăm chăm đi họp, đi báo cáo KQKL hết mẹ thời gian làm việc trong ngày (đồng nghĩa với việc phải OT, OT thì có tiền nhưng theo tính toán thì cũng chả ăn thua). Quy trình thì thay đổi liên tục, lúc xuôi lúc dọc nên cũng khá hài hước khi mà làm có tháng đi họp quy trình mới tới 3-4 lần. Được cái là phù hợp với những người tìm kiếm sự ổn định, không bon chen, không muốn tiến thân, không có nhu cầu lương cao , chỉ cần có chỗ đi làm cho đỡ chán. Còn lại những người không thuộc các kiểu trên thì nên dành thời gian quý báu của bản thân cho những cơ hội khác.
8
3
0
Chuẩn bác ơi, muốn yên thân và bị ng* đần hóa thì vào bkav :))
BA giờ cũng bắt hợp đồng 1 năm luôn à, bọn pháp chế rác rưởi vl
cơ chế vl thật, nghỉ mẹ nó đi
Review nhảm nhí, dislike
Đi làm họp là chuyện bình thường có gì mà k bác k muốn họp nhỉ. Hay chỉ muốn ngồi làm sau chém gió với đồng nghiệp hả bác Còn quy trình đổi dự án thì phải đổi quy trình phù hợp với dự án chứ. Mỗi dự án có 1 quy trình khác nhau chứ sao giống nhau dc. Bảo sao?
Cty đ nào chả bắt làm hợp đồng 6 tháng hay 1 năm có nơi 2,3 năm mà ô trên kia chửi pháp chế vậy. Đã làm thì phải làm hẳn hoi chứ 1.2 tháng rồi nghỉ thì cty mất thêm việc tuyển người khác bù vào chỗ các ông. Chính điều khoản ký 1 năm đó là để loại những người nản không muốn gắn bó lâu với cty như ô chủ post đó cho cty đỡ mất thời gian training người mới
nhưng mà bạn ơi, các cty khác họ ký hợp đồng 1/2/3 năm nhưng muốn nghỉ chỉ cần báo trước 30/45 ngày bạn ạ. Đằng này bkav bắt người ta làm đủ 1 năm, nếu nghỉ trước sẽ bị phạt chứng tỏ công việc hoặc sếp có vấn đề nên mới phải rào trước như vậy.
Cong ty ngon, duoi con eo muon dj. Chi co loai can ba moi phai dung hop dong de rang buoc 1 nam
bk giờ bán sp không được nên chỉ dựa vào khoản đề bù vi phạm hơp đồng để làm doanh thu nên nv ra vào liên tục mỗi tháng, tính ra đc khối tiền rồi, cần gì làm sp. Ký hợp đồng xong các sếp giao việc kiểu hành hạ nv để cho mọi ng chán nghỉ
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Doanh thu chính của công ty là từ tiền phạt vi phạm hợp đồng của các bạn mà. Không phạt lấy tiền đâu trả lương cho bọn nâng bi, ăn bám?
