Mình làm lâu ở cty thấy chế độ cũng đầy đủ mà, bạn nào nói ko có chế độ gì là sai sự thật nhé, HR còn phải đi ib cho từng bạn khi có chương trình của cty hay là quà cho các bạn chưa được nhận ngày lễ, ngoài ra sinh nhật, lễ tết, ốm đau, cưới hỏi đều có hết mà, nghỉ phép không dùng hết còn được quy ra tiền nữa, cty cũ của m ko nghỉ coi như bị mất kia. Có cái là dự án OS nên nhiều khi sẽ hơi bất cập, ai làm OS sẽ hiểu thôi.
0
0
0
cty thì chả có cái chế độ phúc lợi nào cho nhân viên những điều cơ bản cũng k có nốt làm việc ở cty chưa nghỉ việc nhưng nghỉ thai sản trước khi trả lương tháng 13 là cũng mất luôn tháng 13.chỉ bóc lột là nhanh.hỏi đến chế độ gi cũng im lặng k dám trả lời
2
0
0
Nói là 1 năm tăng lương nhưng k có nhé, toàn lừa đảo
xác định vào đây là éo bao giờ được tăng lương nhé
Công ty không hề trả lương cho nhân viên khi nhân viên nghỉ việc, cứ lý do là đợi đối tác thanh toán, có người thì được trả 50%, có người không được trả đồng nào. giam 3-4 tháng vẫn 1 câu trả lời đợi đối tác tra soát. Hỏi khi nào được trả nhưng HR và kế toán không trả lời, nói chung chờ lương trong vô vọng. Nên né nha các bạn
2
0
0
đúng toàn lươn lẹo
Thông tin chính xác 100% nha các bạn NV cũ bên ý nên xác nhận, tôi 7 tháng với được trả lương
Công ty giam lương của nhân viên nghỉ việc 4-5 tháng không trả lương, các bạn nào có ý định làm hãy xem xét. Mình là nhân viên của Be smart và được giao os dự án MB, khi kí hợp đồng công ty không hề nói công ty phải đợi đối tác thanh toán với trả lương nhân viên. Vậy nên khi mình nghỉ từ tháng 7 đến nay tháng 11 rồi công ty vẫn trả lời là đối tác chưa thanh toán và không thấy có động tĩnh trả lương cho nhân viên. Đây có lẽ là vấn đề rất lớn đối với các bạn lựa chọn đi làm cho những công ty phải đi os như này. Nếu không muốn bị giam lương thì tốt nhất không lựa chọn các công ty đi bán người cho cty khác như vậy
0
0
0